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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホームセンター/ TL

2.4

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:
試験に合格すれば支給される。試験に合格しないと全額自己負担になるので受験するかどうかも自己の判断による。

働きがい:
接客業なのでよくある話しだがありがとうと言われた時がやりがいを感じると思う。
または自分で作った売場がよく出来た時。売上がそれに伴い付いてきた時はやって良かったと思う。

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回答者：女性/ 売り場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格は取らせてもらえる(高所作業車・フォークリフ

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回答者：男性/ 販売員バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:資格手当が出る資格の種類が少ない、自転車整備士やDIYアドバ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:資格手当は有り。研修などは、入社時のみ。働きがい:接客が好き

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回答者：男性/ バイヤー、MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バイヤー

3.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:吸収合併した会社なので、組織を目標に向かって体制を整

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ホームセンター事業部/ チームリーダー

2.0

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:資格取得は店舗責任者の一存、店舗予算で決まります。資格取得の

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:ビバホームと一緒になり慢性的な人手不足。配属先の上司によって

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:資格取得や研修は以前は多々ありましたが、アークランズ株式会社

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回答者：男性/ バイヤー、MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バイヤー

3.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

働きがいを感じるポイント:商品開発担当者として、市場調査、お客さまニーズを掴みな

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回答者：男性/ 小売り/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品統括部SCM部業務管理課/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:吸収合併前のLIXILビバ・ビバホーム時代は商品知識の研修会

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回答者：男性/ 売場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 売場担当

2.5

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:資格取得は会社経費で取らせてもらえる。フォークリフト、クレー

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:資材系の販売部署での所属になれば業務上で必要なフォークリフト

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回答者：男性/ 売場担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:危険物管理、フォークリフト、玉掛け、自転車修理、DIYアドバ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:自転車整備士・DIYアドバイザー・毒劇取扱者の資格手当はある

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月13日

働きがいを感じるポイント:お客様に感謝された時。自分の知らない商品知識や新商品情

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月13日

仕事を通して身につくスキル:接客スキル。体力がつく。行動力や、自分で考えて発信す

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ホームセンター本部

3.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:資格手当はある。ただし受かったらその金額を後日支給される為必

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:昔は研修が頻繁に行われていたが、最近は少なくなってしまった印

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:入社して直ぐにビジネスマナーなどを学ぶ3日間の新入研修があり

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

働きがい:全くない。小売りなので現場でひたすらルーティン業務におわれている。日本

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回答者：男性/ ホームセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:以前はよく開催されていた社内研修は現在はほとんど実施されてお

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:資格取得や研修はしっかりとしています。教育部があるので、その

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回答者：男性/ 店舗/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月13日

成長・キャリア開発:私が在職時は店舗運営に必要な資格取得に関しては、社内研修（エ

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:資格試験受験志望者や推薦者は教育部による研修を受けられます。

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年09月17日

成長・キャリア開発:担当部門によるが必要に応じて資格取得手当は支給される。その資

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:大きい店舗に配属されれば、周りが出世コースのエリートが多く、

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:若くても1つの部門責任者となることが多いので、早くから責任感

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:研修は入社して何年かはあるが、あまり役に立つような研修ではな

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:割り当てられる部門によって大きく変わる。資材系であればフォー

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回答者：男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:資格取得の賃金補助はある勉強会もたまにある積極的に成長したい

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:店舗にいる限りは店長を目指すほか、キャリアは積めない。　本社

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回答者：男性/ 店舗販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ホームセンター事業部/ 次長

3.1

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:以前はあった資格取得研修や費用会社負担がなくなったので支援は

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回答者：男性/ 部門担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:配属される部署によってはクレーンやフォークリフトの資格を会社

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回答者：男性/ ファーストクルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 日用雑貨担当/ 売り場責任者

3.2

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:簡単な小売の研修はあったが今後新卒以外はなくなる見込み。現場

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回答者：男性/ 売場責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ホームセンター事業部

1.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:日常生活に役立つ知識などは身に付くし、正社員なら大抵フォーク

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栃木県宇都宮市西川田本町３丁目１－１

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DCMホーマック株式会社

2.7

北海道札幌市厚別区厚別中央３条２−１−１

流通・小売・ホームセンター

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長

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株式会社島忠

3.3

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流通・小売・ホームセンター

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島根県益田市遠田町２１７９番地１

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流通・小売・ホームセンター

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2.9

千葉県千葉市若葉区みつわ台１丁目２８－１

流通・小売・ホームセンター

回答者：男性/ 売場主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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成長・キャリア開発:資格取得しやすかったり、研修もある働きがい:じぎょうがたくさ... 続きを見る

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株式会社カインズ

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株式会社エンチョー

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働きがい:働きがいは特に感じられず、お客様に感謝されたときのみはやりが... 続きを見る

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会社名	アークランズ株式会社
業界	流通・小売（ホームセンター）
URL	https://www.arclands.co.jp/ja/index.html
所在地	新潟県三条市上須頃445番地

従業員数	1040名
連結従業員数	1379名
設立年	1970年
資本金	6462百万円
代表者	坂本雅俊
決算月	2月
上場年	1989年
平均年収	423万円
平均年齢	36.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島忠 3.3 口コミ(750件)
2		コーナン商事株式会社 3.2 口コミ(1354件)
3		株式会社コメリ 2.9 口コミ(2548件)
4		アークランズ株式会社 2.9 口コミ(1465件)
5		株式会社ケーヨー 2.9 口コミ(530件)

(3.4)	株式会社カインズ口コミ(1471件) 平均年収（正社員） 460 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:良くも悪くも根性が身につきました。転職してもやってこれたのは... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 専門正社員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:管理職を対象に研修等は行われているがそれ以外の社員に対しては... (続きを見る)

(3.1)	株式会社アイリスプラザ口コミ(196件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社して間もなくても次々にチャレンジできる環境が整っている。... (続きを見る)

(2.8)	西村ジョイ株式会社口コミ(170件) 平均年収（正社員） 344 万円残業時間（月間） 35 時間
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(2.9)	株式会社ハンズマン口コミ(167件) 平均年収（正社員） 295 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / エリアスタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:誰でも出来る仕事しかないのでキャリアには繋がりにくいかと。年... (続きを見る)

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