尚文出版株式会社のカテゴリ別口コミ(24件)
尚文出版株式会社の回答者別口コミ(6件)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月09日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年11月09日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年10月29日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答:2019年02月19日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.7
最新の回答:2017年01月03日
尚文出版株式会社の職種別口コミ(24件)
尚文出版株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
尚文出版株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2017年01月03日
勤務時間・休日休暇:表向きの勤務時間は9時6時で、残業は平均1、2時間。繁忙期だと部署によっては終電帰宅。出勤も部署によっては30分早く、その分は勤務時間に入らない。総じてタイムマネジメントがガバガバで、勤怠実績プラス1時間は多めに働いていた。
尚文出版株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
尚文出版株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
組織体制・コミュニケーション:
基本的に上の立場の社員がすべての決定を行い、平社員の意見はほとんど通りません。反対意見は大抵押し通されてしまいます。決定した事項が直前で変更になったりギリギリまで進捗が不透明なままだったりなど業務連絡の面でも上の社員に振り回される事が多いです。
基本的に上の立場の社員がすべての決定を行い、平社員の意見はほとんど通りません。反対意見は大抵押し通されてしまいます。決定した事項が直前で変更になったりギリギリまで進捗が不透明なままだったりなど業務連絡の面でも上の社員に振り回される事が多いです。
尚文出版株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
尚文出版株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年10月29日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
女性の働きやすさ:
編集部には女性も多いが、未婚が大半。
営業では男性が中心。女性が入社しても結婚を機に辞めていく人が大半。
営業は力仕事も多いし、拘束時間も長いので、よほどのパートナーの理解や助けがないと続けていくことは難しいと思う。
編集部には女性も多いが、未婚が大半。
営業では男性が中心。女性が入社しても結婚を機に辞めていく人が大半。
営業は力仕事も多いし、拘束時間も長いので、よほどのパートナーの理解や助けがないと続けていくことは難しいと思う。
尚文出版株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
尚文出版株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
尚文出版株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
尚文出版株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年10月29日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
事業の強み:
国語専門教材出版社の中では認知度は高く、顧客との関係性も強いし、信頼性も高い。社員側の、商材への信頼度も高いと思われ、編集部が作ってくれるものを自信を持って打っていけば間違いないという信頼がある。
事業の弱み:
トップダウンである点と、人材を大事にしようという精神があまり感じられない。
事業展望:
老舗出版社として、一定の地位は築き続けると思うが、今の経営陣が抜けたらどうなってしまうのかが予想不可。
国語専門教材出版社の中では認知度は高く、顧客との関係性も強いし、信頼性も高い。社員側の、商材への信頼度も高いと思われ、編集部が作ってくれるものを自信を持って打っていけば間違いないという信頼がある。
事業の弱み:
トップダウンである点と、人材を大事にしようという精神があまり感じられない。
事業展望:
老舗出版社として、一定の地位は築き続けると思うが、今の経営陣が抜けたらどうなってしまうのかが予想不可。
尚文出版株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
尚文出版株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 21万円 | 0万円 | 28万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 28万円 |
給与制度:
基本給は業務の大変さに比較すると少ないと言わざるを得ませんでした。基本給に仕事用携帯の自己調達分の手当、営業手当、赴任手当等の多くの手当てを含めてようやく標準より少し少ない程度の給料になります。ボーナスは年2回ほぼ確実に貰えますが、評価の基準が不透明でモチベーションにはいまいち繋がりません。社宅制度があり月1万円で住むことができる点はとても有難いですが、勤続年数が増えると段々と負担が増えてきていつまでも住めないようにしてきました。
評価制度:
評価は売り上げ数値を基準にした評価です。昨対比での成果がプラスになれば良い評価を頂けますが、報酬の形でそれが評価されるには何年もプラスにし続けなければならないなどハードルが高いようにも感じました。
基本給は業務の大変さに比較すると少ないと言わざるを得ませんでした。基本給に仕事用携帯の自己調達分の手当、営業手当、赴任手当等の多くの手当てを含めてようやく標準より少し少ない程度の給料になります。ボーナスは年2回ほぼ確実に貰えますが、評価の基準が不透明でモチベーションにはいまいち繋がりません。社宅制度があり月1万円で住むことができる点はとても有難いですが、勤続年数が増えると段々と負担が増えてきていつまでも住めないようにしてきました。
評価制度:
評価は売り上げ数値を基準にした評価です。昨対比での成果がプラスになれば良い評価を頂けますが、報酬の形でそれが評価されるには何年もプラスにし続けなければならないなどハードルが高いようにも感じました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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尚文出版株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文尚文出版株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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