株式会社コバックのカテゴリ別口コミ（36件）
株式会社コバックの回答者別口コミ（10件）
- 営業事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年02月27日
- バックオフィス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答：2022年12月10日
- 大阪営業所 営業部 / 係長 / 営業技術 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年10月13日
- 所長 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年10月11日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年09月15日
株式会社コバックの職種別口コミ（36件）
株式会社コバックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社コバックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年02月27日
株式会社コバックの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社コバックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
企業カルチャー・社風:
新しい事を積極的にやっていこうという人はほとんどいないと思われる。何か古い社風があるというわけではなく、何もない可能性がある。
組織体制・コミュニケーション:
事務所での社員同士の会話はほとんどない。
ダイバーシティ・多様性:
なにもない。
新しい事を積極的にやっていこうという人はほとんどいないと思われる。何か古い社風があるというわけではなく、何もない可能性がある。
組織体制・コミュニケーション:
事務所での社員同士の会話はほとんどない。
ダイバーシティ・多様性:
なにもない。
株式会社コバックの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社コバックの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月27日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
株式会社コバックの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社コバックの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
成長・キャリア開発:
特になく、個人個人が行っている
働きがい:
働きがいは正直薄い会社だと思う。しかしライフワークバランスに置いて趣味、家庭を大切に考える人にとっては非常に良い会社だと言える。
特になく、個人個人が行っている
働きがい:
働きがいは正直薄い会社だと思う。しかしライフワークバランスに置いて趣味、家庭を大切に考える人にとっては非常に良い会社だと言える。
株式会社コバックの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社コバックの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
メーカーとしてモノづくりを大切に考えている会社だと思っていたが、実際は売上が上がれば特に販売製品にこだわりはなく、商社とメーカーが合わさっているような会社でした。
メーカーとしてモノづくりを大切に考えている会社だと思っていたが、実際は売上が上がれば特に販売製品にこだわりはなく、商社とメーカーが合わさっているような会社でした。
株式会社コバックの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社コバックの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年06月17日
回答者： 男性/ 現職（回答時）/ 正社員
3.5
事業の強み:
初期投資が膨大にかかるため、新規で事業を起こしにくい業態である。また、人件費の安い海外に工場を持っており、地の利を生かしている。
海外の工場長が日本からの出向者であり、臨機応変に機敏に動かれている。かつ、能力の高い方々であるので、マネジメントや経営判断で大きな影響力を発揮している。
国際間の圧力や隔たりがない事は、大きな強みである。
事業の弱み:
企業での強みがないために、コネクションや今までの慣例で仕事をもらえている状態。
最終的に価格競争になってしまうために、優位性を発揮することが出来ていない。
初期投資が膨大にかかるため、新規で事業を起こしにくい業態である。また、人件費の安い海外に工場を持っており、地の利を生かしている。
海外の工場長が日本からの出向者であり、臨機応変に機敏に動かれている。かつ、能力の高い方々であるので、マネジメントや経営判断で大きな影響力を発揮している。
国際間の圧力や隔たりがない事は、大きな強みである。
事業の弱み:
企業での強みがないために、コネクションや今までの慣例で仕事をもらえている状態。
最終的に価格競争になってしまうために、優位性を発揮することが出来ていない。
株式会社コバックの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社コバックの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大阪営業所 営業部/ 係長
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 43万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇給 1回／年ですが、実質は40歳以上はなし。
賞与 2回／年ですが、直近3年は満額支給無し。
手当 営業手当、家族手当のみ。
評価制度:
年間計画を建てて業務遂行していますが、計画実績での評価はなく、グループ計画達成での評価。40歳以降は昇給もなく、モチベーションが上がらない。
昇給 1回／年ですが、実質は40歳以上はなし。
賞与 2回／年ですが、直近3年は満額支給無し。
手当 営業手当、家族手当のみ。
評価制度:
年間計画を建てて業務遂行していますが、計画実績での評価はなく、グループ計画達成での評価。40歳以降は昇給もなく、モチベーションが上がらない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社コバックの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社コバックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金は401Kのみ。基本的に住宅補助等はないと思われる。
オフィス環境:
事務所自体はすごく綺麗。駅によっては少し歩かないといけないが、通勤についてはストレスを感じない立地と思われる。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る