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堀川産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
405万円240~780万円44

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収405万円
回答者の年収範囲240~780万円
回答者数44

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
455万円
(平均年齢30.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
344万円
(平均年齢31.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
417万円
(平均年齢39.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
347万円
(平均年齢29.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳392万円750万円17
30~34歳401万円700万円9
35~39歳425万円600万円6
45~49歳518万円780万円5

年収分布

(人)
(万円)

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堀川産業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売

4.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 44万円 3万円 94万円
年収 780万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 94万円
モデル年収:
日常業務の成果、資格試験の合格、会社の方向性とのバランス、チームワーク等で役職には引き上げられる。給与は毎年上がって行き、物価上昇な伴う昇給や賞与での一時金も支給される

昇給・昇進スピード:
平均的なスピードで結果を出していれば昇格される

口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売

4.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 44万円 3万円 94万円
年収 780万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 94万円
賞与:ベースで年間4.5ヶ月分くらいは出ているはず。それにプラスして成果給が加算
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売

4.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 44万円 3万円 94万円
年収 780万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 94万円
評価・昇給制度:毎年5月に4月分に遡って昇給している気がする。評価での昇給はあま
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直販本部/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 5万円 90万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年昇給は5000円程(平社員なら)賞与は新規獲得の数×1万(限度額有
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 28万円 2万円 105万円
年収 440万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給与制度の特徴・制度: 月給は基本的には年一回の昇給で数千円上がる程度。
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は安い。泊まり業務がある関係で月収に反映され、それで他の企業と同
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新規獲得数によって賞与額が変動します。資格取得によっての加給(手当)が
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:契約を取ればボーナスで一万円加算される 家賃補助は一万円しか支給されな
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:特定の資格取得すれば加給ありですが、取得のための補助等は一切ありません
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口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

3.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 48万円 6万円 170万円
年収 760万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
給与制度:わかりやすいのはどこの会社も同じだが、新規=会社の成長につながる結果を
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口コミ投稿日:2021年07月10日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当は毎月出るが、資格を受ける際の受験料やテキスト代は自己負担です
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 6万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 185万円
給与制度:能力主義を重視してほしい定期人事交流をしないので、各営業所の雰囲気がマ
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:給与が割に合わない。モバイル事業に金使って諦めて放置、ガスに関係ない海
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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 2万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与→普通、ここ最近ベースアップ有り賞与→安定かつそれなりに出るどちら
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には順調に上がるが、評価指標が定まっていない印象評価制度:常にハ
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年1回昇給。年2回賞与。資格手当。住宅手当。評価制度:年功序列の風潮は
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口コミ投稿日:2021年05月06日

回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:お給料は業界としてはいい方だと思います。賞与も4.3位出てたかな。ただ
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 直販本部

2.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ボーナスが減点方式評価制度:基準が良
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働き方改革という名目の元、過去半年で80時間以上残業していた人たちは、
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成績至上主義。数字をあげることが最重要課題。手段を重視しない姿勢が見ら
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口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ 直販/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 0万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:高年収でもなく低年収でもない 昇給も毎年あるし賞与も夏冬もらえます評価
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一応毎年昇給はありますし、賞与も年2回出ます。賞与が出ないところもある
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:事務は営業に行く事は無いのに、新規獲得の目標をたてさせられるのは納得い
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準がクリアではないので1番重きを置かれているであろう新規顧客獲得
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口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:事務などで入っているのに、なぜか契約を取らないとボーナスできんがくひか
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は年3000円ほど。年収は新人で300万いかないくらい。宿直手当と
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:住宅手当がとにかく安い。一人暮らしをしていた同期は、とても大変そうだっ
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口コミ投稿日:2017年11月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は各営業所により異なるが、何十時間しても5、6時間分しかつけられな
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口コミ投稿日:2017年11月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:各種手当が多い。 家族、家、残業、年齢、資格等々給料明細を見ると、しっか
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口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:支払いはしっかりとしている。遅れたりなどはしたことはないし、ボーナスな
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口コミ投稿日:2016年01月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:器具販売の賞与についてですが、目標達成したり、利益率が何%越えたら、ど
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は低く、基本給プラス能力給というカタチで標準的な給料になる。 残業
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