トヨタカローラ青森株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）
トヨタカローラ青森株式会社の回答者別口コミ（6件）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
1.0
最新の回答：2024年01月17日
- 営業スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年09月19日
- 整備士 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.7
最新の回答：2022年12月14日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答：2021年05月24日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.5
最新の回答：2021年01月29日
トヨタカローラ青森株式会社の職種別口コミ（21件）
トヨタカローラ青森株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
トヨタカローラ青森株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年09月19日
トヨタカローラ青森株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
トヨタカローラ青森株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年01月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.5
企業カルチャー・社風:
経営陣に意見を言えない
すべて社長決裁が必要になるため業務が進まない。
組織体制・コミュニケーション:
同じ職場同士なら困らない
本社は何があっても社長決裁
ダイバーシティ・多様性:
特にない
経営陣に意見を言えない
すべて社長決裁が必要になるため業務が進まない。
組織体制・コミュニケーション:
同じ職場同士なら困らない
本社は何があっても社長決裁
ダイバーシティ・多様性:
特にない
トヨタカローラ青森株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
トヨタカローラ青森株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年11月30日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員
1.9
トヨタカローラ青森株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
トヨタカローラ青森株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
成長・キャリア開発:
エンジニアは様々な研修がありますが、営業スタッフは最初だけでほとんどありません。
働きがい:
お客様のためにどこまで親切に対応できるか、お客様が気が付かなかったことでもやってあげることで信頼をいただいたり、お客様と仲良くなることができる。
エンジニアは様々な研修がありますが、営業スタッフは最初だけでほとんどありません。
働きがい:
お客様のためにどこまで親切に対応できるか、お客様が気が付かなかったことでもやってあげることで信頼をいただいたり、お客様と仲良くなることができる。
トヨタカローラ青森株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
トヨタカローラ青森株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはほとんどありません。
営業は結果を出すとその分給料に反映されますので、稼げるかどうかは完全に自分次第です。
ギャップをあげるとすればお客様の人数に対して従業員の人数が少なすぎるのでその分1人にかかる負担は大きいかと思います。
ギャップはほとんどありません。
営業は結果を出すとその分給料に反映されますので、稼げるかどうかは完全に自分次第です。
ギャップをあげるとすればお客様の人数に対して従業員の人数が少なすぎるのでその分1人にかかる負担は大きいかと思います。
トヨタカローラ青森株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
トヨタカローラ青森株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年01月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.5
事業の強み:
ない
事業の弱み:
ただ単に新店舗を増やして売り上げが上がらなければ店の責任にされる。
有能な社員が辞めざるを得ない雰囲気に持っていく経営陣。
コロナ感染症対策をするのが遅い。
事業展望:
従業員不足により倒産すると思う。
ない
事業の弱み:
ただ単に新店舗を増やして売り上げが上がらなければ店の責任にされる。
有能な社員が辞めざるを得ない雰囲気に持っていく経営陣。
コロナ感染症対策をするのが遅い。
事業展望:
従業員不足により倒産すると思う。
トヨタカローラ青森株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
トヨタカローラ青森株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
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トヨタカローラ青森株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文トヨタカローラ青森株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
財形貯蓄・４０１ｋ
退職金は無し
住宅補助も無し
社宅の場合は補助あり
オフィス環境:
新しい本社だけはもったいないほどのスペース
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