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株式会社メモリードの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社メモリードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを336件掲載中。ライトハウスは、株式会社メモリードへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ブライダルコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風：
前は新卒ありきの会社だったので、中途の人が入ってきてもノウハウがなかった。40～60代の中途出身の人は、会社のことを全然教えられずにやってるイメージ。
今は中途の人も増えてきて人事が現場に来ることが増えた。パート出身の社員もちらほら。

組織体制・コミュニケーション：
他県はあまり詳しく聞いたことはないが、福岡の現場は割とどこも仲良い人が多い。ご飯に行くとか、旅行に行ってる人の話はよく聞く。
先輩後輩の壁はあまりない。ふつうに友達感覚で遊べる感じ。私も年代的に真ん中くらいだが先輩も後輩もどっちも関わることが多くて、特に誘われるのも嫌いではない。

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長

4.9

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:時代と共に風通しが良くなってきている　様々な取組に挑戦して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月19日

企業カルチャー・社風:比較的自由が利く社風だが、個人の数字（実績）にはかなり厳し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月07日

企業カルチャー・社風:社員の生活向上と社是が決まっているが、会社の利益1番な雰囲

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回答者：男性/ ブライダル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:時々で方向性、指示がコロコロ変わる時あり組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福岡事業部/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:昔からある会社の感じです組織体制・コミュニケーション:人間

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:風通しはいいです組織体制・コミュニケーション:上司は話しや

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回答者：男性/ 営業葬祭担当/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業・葬祭部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年07月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:相談しやすい上司がおられたので、人間関係や仕事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:社員の自主性に依存している部分がとても多い。互

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:昔ながらという感じ。組織体制・コミュニケーション:コミュニ

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回答者：男性/ 株式会社メモリード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

組織体制・コミュニケーション：部署の性質はあるが、社員同士の中はかなり良い方だと

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月19日

組織体制・コミュニケーション:基本的に年齢が若いので、明るい職場ではある。全員が

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回答者：女性/ ウェディング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 婚礼

4.0

口コミ投稿日：2022年03月30日

組織体制・コミュニケーション:部署、会場にもよると思うが社員同士は仲がいいイメー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 長崎

3.9

口コミ投稿日：2021年11月27日

企業カルチャー・社風:若い人にチャンスが多い職場。斬新なアイデアはどんどん取り入

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回答者：女性/ 冠婚葬祭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:社長が絶対の風潮は、2台目になってより強くなったように感じ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:昭和の勢いと、雰囲気がそのまま。（各営業所に会長の写真が祭

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：部門により異なるが、ほとんどが成果主義。部門によっては

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業理念の浸透：社是や理念に関しては朝礼などで唱和が行われる。浸透の度合はさてお

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業文化・社風・組織体制：同じ方向に向かっていく現場スタッフの人間関係は非常に良

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回答者：男性/ レストランマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:社内でアイディアコンテストを行い、実際に採用されて社内ベン

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 新サービス開発室

2.4

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:トップが一族で構成されているので、トップダウン式。数字での

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：変わることはないかと思うが、互助会と言うシステム自体は

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2021年08月11日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いと思うが、上司の上司、更にその上

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回答者：男性/ パート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:新しいものを取り込んでいく、古きよきものも残っている。組織

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回答者：男性/ 無/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:トップダウンの会社、組織体制・コミュニケーション:組織間の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：グループ全体が一族経営な上に、役員は皆さん古風な考えを

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月24日

企業文化・社風・組織体制：他部署の方との連携は取りやすく、とても親切な方ばかりだ

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会社名	株式会社メモリード
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	http://www.memolead.co.jp
所在地	東京都千代田区大手町21-1大手町野村ビル 9階

従業員数	700名
設立年	1969年
資本金	650百万円
代表者	吉田昌敬
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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