回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は年1回、人事考課結果と昇給テーブルによって決まる。賞与は年2回だが安定はしていない。手当は少なく、基本給が低い場合は年収も残念な額になる。
評価制度:
バックオフィスを除いて人手不足なので、給与に目を瞑れば中途採用でも係長、課長以上のポストに就ける。が、給与水準は高くないので同じ仕事をするなら他社を薦める。
昇給は年1回、人事考課結果と昇給テーブルによって決まる。賞与は年2回だが安定はしていない。手当は少なく、基本給が低い場合は年収も残念な額になる。
評価制度:
バックオフィスを除いて人手不足なので、給与に目を瞑れば中途採用でも係長、課長以上のポストに就ける。が、給与水準は高くないので同じ仕事をするなら他社を薦める。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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