企業カルチャー・社風:薬局では珍しいガツガツした印象。数字をかなり求められる。薬歴...
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同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都千代田区丸の内１丁目９－１グラントウキョウノースタワー ３７Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管薬、店責
3.1
東京都港区虎ノ門４３－1城山トラストタワー３７Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.7
東京都港区芝公園1-8-12 ヒューリック芝公園大門通ビル4階
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣と社員の距離感が良く、風通しも良いです。また、社員同士...
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2.9
愛知県名古屋市中村区名駅５丁目４－１４花車ビル北館 ８Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 調剤事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務主任
企業カルチャー・社風:基本は薬剤師が第一優先のため、事務員はあまり物申すことができ...
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3.0
福岡県福岡市中央区天神２丁目１４－８福岡天神センタービル １６Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】営業職として計画に厳しさがない。営業職...
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3.3
神奈川県横浜市青葉区荏田西２丁目３－２
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良い点でもありますが…職場での身だしなみの基...
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3.0
東京都千代田区丸の内１丁目９－２グラントウキョウサウスタワー １２Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】オフィス勤務の場合、１時間以内であれば自...
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3.3
東京都千代田区麹町5-7-1 ダイビル5F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人のLINEアカウントで業務連絡やりとりをする組織文化です...
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2.9
愛知県半田市亀崎北浦町２丁目１５－１
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 男性/ ルートえい/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔よりは良い組織体制・コミュニケーション:各営業所による。ダ...
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3.1
神奈川県大和市西鶴間１丁目９－１８薬樹ビル １Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 店舗事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:仕事柄か、薬剤師も事務員もみんな話しやすくいい人ばかりだった...
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株式会社ファーマテックのカテゴリ別口コミ（18件）
株式会社ファーマテックの回答者別口コミ（5人）
- 調剤事業 / 一般社員 / 薬剤師 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答：2024年02月03日
- 開発企画部 / 調剤薬局 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年03月13日
- 薬剤師 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答：2021年05月12日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月20日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
4.2
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ファーマテックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
人を大切にするという企業理念もありいい人が多い。
しかし、会社をより良くするための変化を嫌う空気がある。
組織体制・コミュニケーション:
上層部の意見や考えもバラバラで会社の統制が取れていない。
社員同士のコミュニケーションは各配属先によるので当たり外れはある。
ダイバーシティ・多様性:
特になし