口コミ投稿日:2022年10月08日
口コミ投稿日:2020年12月24日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.4
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2.9
千葉県千葉市若葉区みつわ台1丁目28-1
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:DCM化に伴い、不明。組織体制・コミュニケーション:上司とは...
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2.9
新潟県三条市上須頃445番地
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ ホームセンターでの接客・販売・店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗次長
企業カルチャー・社風:今までは勢いでどんどん攻める社風でしたが、アークランドに変わ...
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3.0
大阪府大阪市西区阿波座1丁目5-16大和ビル5F
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ザ・サラリーマンって感じで上の人に...
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3.3
埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3-32
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:以前の体制は、個人の売り上げが良ければキャリアアップするとい...
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2.7
群馬県高崎市倉賀野町4531番地1
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本マニュアルはあって無い様なものです。臨機応変と言えば聞こ...
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2.9
宮崎県都城市
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 係長
企業カルチャー・社風:お客様第一主義が根底にあり、お客様が要望された商品を出来得る...
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3.0
栃木県宇都宮市西川田本町3丁目1-1
流通・小売・ホームセンター
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:混んでいる時に何かしらトラブルが起こった場合、ヘルプを出しづ...
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2.9
新潟県新潟市南区清水4501番地1
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:マイスター制度が、あり勉強する組織体制・コミュニケーション:...
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2.8
福岡県北九州市小倉北区魚町2丁目6-107F
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:いたって良好で、店舗間の連絡もスムーズ。...
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3.2
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目2-17
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:地元密着、地元貢献を理念としており、人を大切にしている。お客...
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株式会社エンチョーのカテゴリ別口コミ(101件)
株式会社エンチョーの回答者別口コミ(23人)
- 商品部 / バイヤー / バイヤー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年11月30日
- 商品部 / 商品バイヤー / 小売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年10月08日
- 店舗 / 販売員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年03月07日
- 販売員 アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2020年08月12日
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年07月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エンチョーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ バイヤー
店舗:日々チャンス。売り場変更などお客様を飽きさせない仕掛けがどれほど出来るかで評価される傾向。見た目でわかりやすいことやれば評価される。
本部:チャンスはいくらでも転がってるが拾う時間を作ろうとするとマストでやらなきゃなんない仕事が終わらない。
組織体制・コミュニケーション:
とても話しやすいが為にならない
ダイバーシティ・多様性:
外国人を正社員で採用実績有り