回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 化成品/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 12万円 | 40万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
賞与は会社利益により大幅に変わる。ゼロのこともあった。
階級を基準とした賃金制度に変わり、わかりやすくなってきた。
評価制度:
一時期は年功がメインで若手のやる気を削ぐようなこともあったが、近年実力も加味されるようになってきた。
賞与は会社利益により大幅に変わる。ゼロのこともあった。
階級を基準とした賃金制度に変わり、わかりやすくなってきた。
評価制度:
一時期は年功がメインで若手のやる気を削ぐようなこともあったが、近年実力も加味されるようになってきた。
吉野電化工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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