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株式会社トヨタレンタリース青森の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:
退職金はとても少なくて驚きました。
通勤手当は少なく全く足りません。

オフィス環境:
比較的綺麗な会社。しかし狭い中で慌ただしく働いているので昼休みなどは休まりません。休憩中も電話や来客対応をしなければいけません。

株式会社トヨタレンタリース青森の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は30から40時間ほど残業がある。
休みは店によるが、事前に申請すれば指定休を取りやすい、店によって従業が少なく休みの希望が重なった場合はどちらかしか取れない。

多様な働き方支援:
接客の為、リモートワークはない
副業は禁止

株式会社トヨタレンタリース青森の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:
結果を残してノルマ達成をしないといけない、と言うイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は悪くないとは思うが、上司や本社の方とうまく意思疎通はできてない

ダイバーシティ・多様性:
分からない

株式会社トヨタレンタリース青森の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:
繁忙期は定時に帰れることはほとんど無いため子供がいる人は続けることが難しいと思います。
子供が熱を出したために急に休むというのはできますが、少ない人数でシフト制で回しているので少し気が引けます。

株式会社トヨタレンタリース青森の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:
年次研修が頻繁にあるが、日常業務の役に立つかと言われるとそうでは無い。
会社独自のパソコンのシステムの操作方法等の研修がほぼない。

働きがい:
お客様からの感謝の言葉や接客、商品を褒めていただくことが多くやりがいを感じることは多々ある。

株式会社トヨタレンタリース青森の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
情報通信の代理店をおこなっており、ノルマでは無いが半年に1台、1年で2台携帯電話の契約を獲得しなければならない。初めの半年で獲得出来なければ次の期間に2台とれるか等と上司に聞かれた時は半強制的だとかんじた。入社前に代理店をおこなっている説明は受けたが、契約について詳しく説明するべきだと感じる。
夏期休暇、年末年始等の休みが決まっている訳ではなく年中無休の為、先輩、上司の休みの希望を考慮しなければならないため、低い年次のスタッフは休みたい日に休めないことが多い。

株式会社トヨタレンタリース青森の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 19万円 1万円 50万円
年収 270万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
仕事量に対して給料は安いと思います。

評価制度:
評価制度は店舗の売上目標、携帯電話、自動車保険の保持数など目標があります。若手は自分で携帯を買うなどしていて大変な思いをしていると思います。
携帯電話や保険の勧め方などの研修はないので一体どのようにして勧誘すればいいのか謎でした。
評価制度も納得できない人達が多いのではないかと思います。