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加藤石油株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:
競合する他車メーカーも多いため、自社製品、他車製品問わず常にべんきょうは必要です。
最低でも年に一回は必修のメーカー研修があるので、学べるチャンスは多くあります。
また、メーカー独自の資格、レベル制度があるので、常に目標を持ってはたらくことができます。

回答者: 男性/ サービスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:支援制度などは、特にありません。働きがい:どんな職業、職種で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
働きがい:1台の販売により、良くも悪くも顧客との長いお付き合いが始まる。子供が生
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車

1.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:付きたい職種につくことができません。営業で入社した場合は人事
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回答者: 男性/ 自動車事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ボルボ・カーズ

3.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:メーカー研修等資格習得に会社がバックアップしてくれます。働き
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業主任

2.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがい:やったらやった分だけもらえるという点ではやりがいはあ
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回答者: 女性/ 輸入車ディーラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:出来ません。支援制度なんてありません。必須資格を取るのも実費
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
働きがい:整備工場は、冷暖房完備の工場で、常に整理整頓されていて、そんな環境の整
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
成長・キャリア開発:会社の経営者やお医者様、先生など、社会的に成功されている富裕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:努力した分だけインセンティブという形で帰ってくることや、全国の販売ラン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:入社後も、社内での教育制度がきちんとプログラムされており、自分の専門
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
働きがい:店舗ごとの目標はあるが、個人までに落とし込んだ目標が無いので、どこまで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:個人の売上がどんどん上がっていくことにやりがいを感じた。ボーナスに還元
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:昔と違ってあやふやになった。働きがい
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メカニック

2.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:恐らく長年働いても、キャリアアップはしない。作業も、知識ない
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