回答者： 男性/ サービスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
正当に評価いただいて昇給している印象です。ただ、残業手当の割合が大きいため、残業の少ない閑散期は大変です。
評価制度:
特に昇進にあたって、明確な基準はなく、タイミングは人それぞれです。また、各部署に1人、必ず主任、係長がいるというわけでもなく、役職については不明瞭な点が多いです。
正当に評価いただいて昇給している印象です。ただ、残業手当の割合が大きいため、残業の少ない閑散期は大変です。
評価制度:
特に昇進にあたって、明確な基準はなく、タイミングは人それぞれです。また、各部署に1人、必ず主任、係長がいるというわけでもなく、役職については不明瞭な点が多いです。
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回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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