口コミ投稿日:2020年07月06日
口コミ投稿日:2020年07月06日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2018年09月06日
口コミ投稿日:2018年09月06日
口コミ投稿日:2018年09月03日
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口コミ投稿日:2018年09月06日
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口コミ投稿日:2020年07月06日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
埼玉相互住宅株式会社のカテゴリ別口コミ(46件)
埼玉相互住宅株式会社の回答者別口コミ(1人)
- 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.6
最新の回答:2020年07月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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埼玉相互住宅株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
昇給は年に1回(4月)、賞与は7月と12月にあります。職種により金額が違いますが自家用車を業務使用すると車両手当とガソリン手当がつきます。
評価制度:
自分で立てた目標に対する達成度、会社が求める目標に対する達成度、業務への姿勢、勤務態度など総合的に評価して給与や賞与に反映する制度があります。それらに対する自己評価も求められ、自己評価と会社評価の乖離を知れるのが面白いです。自分に足りないものは何かが分かる大きな手掛かりになります。