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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜18:00です。早くても8時からの出社、20時になると会社パソコンは強制シャットダウンになるので、早出・残業合わせても最大3時間の所定外時間労働になります。もちろん残業代はしっかり支給されます。私の部署はそこまで残業は多くなく、月の残業時間はだいたい20時間から多くて30時間ほどでした。土日定休の部署でしたが、稀に火・水定休の他部者イベントの補助に入ることがあり、土日出社することもあります。そういった際は振替休日を取得できますので、休日はしっかり取れていたと思います。祝日は休みではなく、グループでの全社定休日が年間に何日か月曜日に設けられており、土日月で三連休があります。また、お盆休暇や年末年始、ゴールデンウィークの休暇も長めに設けられており、年間休日数は125日程になります。また、有給休暇も半年に最低4日は取得するようなってます。部署全員がそれを達成しないと部署評価が下がり、部署全員のボーナスが減るためです。そういった背景があるため、私の部署では有給を皆積極的に取得していました。有給取得を煙たがるような上司もいませんでした。有給休暇を1日で取得するのが難しい場合でも半日有給で0.5日取得できたり、2時間や3時間の時間有給も取得できます。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業展望:国内の新築着工件数が減少する中で相変わらず新築分譲住宅建設に頑なにこだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:既存事業に関しては、人口減少していく中、衰退していく部門だと思ってい
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当、営業の場合外勤手当が一律で支給されている。賞与は内勤と営業で
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は低くその他手当で上がっていく給与システムである。他の不動産業は
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回答者: 男性/ 戸建営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いかと思います。残業時間は少ないとき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土地活用/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
事業の強み:地域密着で展開しているので、狙ってか狙わずかランチェスター戦略を取れ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から18時です。20時PCでシャットダウンされ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 木造建築事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:社内基準で動いている人がほとんどで、一族経営の非上場会社な
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 不動産仲介営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:新卒は研修がすごく充実していたと思う。部署や上司次第ではある
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
478万円 32万円 0万円 94万円
年収 478万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
給与制度:資格取得が必須。職位滞留10年で基本給が下がる。事務職課長級で、年収7
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:退職金制度はあるが役職で高いか低いか決まる。定年前に役職が下げられる傾
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口コミ投稿日:2021年10月23日

回答者: 男性/ えいあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建売住宅部門/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:営業は数字がそのまま評価されるので、やりがいはあるとおもう。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
事業の強み:特に新築分譲住宅については、他社とは差別化された商品の提供がされてい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:従業員が多いため、上司によって考え方に違いがある。また、年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土地活用/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:良い人は多いと思います。ただ長年いる方は癖の強い人も散見さ
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建分譲/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:ポラスアカデミーという講義が用意されており、大学のゼミのよう
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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が平均的な営業職や他職種と比べても良い。 しかし、営業職に関して
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:企業イメージ向上のため、残業時間短縮。かなり少数だが、非住宅の設計・
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土地活用/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 1万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度に関しては明確化されていると思いますが、評価制度は微妙です。賞
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:有休取得は目標設定され、未達成部門は賞与評価が下がる。休日は
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月23日
福利厚生:昨今の情勢を鑑みて、有給取得率の向上に努めている。 ただし有給を取得し
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:「不動産に関するさまざまな知識を得られる
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:資格がある人は成長できると思う。物件は豊富にあるのでいくらで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:バランスはまだ全く取れない休みの日でも電話がくるし、日曜日は
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:基本的にエンドユーザー相手なので休日でも電話がかかってきたら
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:人材を育成する研修が多くあり、業務を圧迫するため、数字を任せ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土地活用/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
福利厚生:年々無くなっているように思います。ポラスアカデミーというセミナー制度が
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回答者: 男性/ 不動産仲介営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:営業の場合はお客様次第。顧客がいなければ残業は比較的避けるこ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:退職金は定年まで勤めても1000万いかないので退職金をあてにしない方が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建分譲/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:パソコンが勝手に消える仕組みなので、残業したくても2時間くら
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:退職金、住宅購入時値引、若年社員向けの保有不動産への安価入居、勤続5年
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 木造建築事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:現場職に近いほど、自由度と休暇がなくなる。部署によっては月に
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建分譲/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は夏、冬の年2回。部署によって差はあります。新築分譲事業部とプレカ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブローテーションの制度自体はあるが、形骸化し
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