口コミ投稿日:2022年11月21日
口コミ投稿日:2022年07月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 女性/ 営業補助/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
5.0
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3.4
兵庫県加西市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:日々の生産ノルマを達成することで追われ、なかなか難しいが、改...
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3.0
東京都千代田区内幸町2丁目2-3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エネルギー部/ 主任部員
企業カルチャー・社風:古い体質。トップへの説明が毎度必要。組織体制・コミュニケーシ...
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3.0
東京都板橋区新河岸2丁目3-5
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業はノルマありきで達成していれば正義である感じが強い。組織...
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3.2
東京都港区芝大門1丁目12-15
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 外製管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に古い社風。何かを変えようとする人はあまり向かない?組...
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3.1
東京都品川区東五反田2丁目18-1大崎フォレストビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと保守的な会社。組織も縦割りに近く、横の移動は...
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3.1
東京都足立区新田3丁目8-22
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:穏やかで、社会的には公正なものである。時代を反映させる努力は...
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3.0
埼玉県川越市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同年代同士は仲が良いと思います。組合が強いので、本当に人間関...
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3.8
愛知県名古屋市中村区椿町17番15号
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署や配属地によっては、そうではないという意見もききました。...
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3.4
愛知県名古屋市瑞穂区二野町2番28号
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にみんな色々な仕事をできる状態にあり、いろいろな工場に...
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3.1
東京都府中市南町6丁目36-2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:尊敬できる上司があまりいなくて、自分自身成長したい、能力を伸...
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株式会社研創のカテゴリ別口コミ(39件)
株式会社研創の回答者別口コミ(6人)
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年02月06日
- CADセクション / 一般社員 / 製造部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年11月21日
- 製造事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年01月08日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年04月13日
- 営業補助 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年09月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社研創の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
部門間同士の風通しは悪い。基本的に昔ながらの社風がある。
全体的に若い人が少なく、年配の方が多い。工場特有の先輩後輩の関係性がある。
組織体制・コミュニケーション:
年一回、全社員が集まっての懇親会がある。
それ以外は、基本的に各部門内でのイベント(新歓、忘年会など)
ダイバーシティ・多様性:
ベトナム研修生を毎年数人受け入れている。それ以外は特になし。