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ヤマハモーターアシスト株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア

1.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
事業の強み:
ヤマハグループなのでヤマハに一番寄り添っている。
グループ内からの仕事は順調に仕事取れる。

事業の弱み:
ヤマハグループのカンバンに驕っている。
人事評価が適当すぎる。
社員のやる気を引き出すアイディア、工夫がない。

事業展望:
親会社の意向もあり今後の展開はくらい

回答者: 男性/ 研究補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって違う。ヤマハ発動機に派遣されたが勤務時間や残業
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回答者: 男性/ 研究補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:派遣先によると思う。キャリアに繋がる重要な任務を与えてもらえ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア

1.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:研修の充実を謳って置きながら、レベル低い研修が、多く使えない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア

1.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:以前は休日出勤がかなり多かったが、近年減った多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 研究補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
組織体制・コミュニケーション:派遣されたら派遣元の会社の人と会うことは契約更新時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
働きがい:比較的自分のやりたいことにチャレンジでき、責任のある仕事を任されるため
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:技術職でも派遣をされており、ヤマハの社員についても派遣に対し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア

1.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
福利厚生:退職金なし住宅補助なし寮なし引越補助なし(転勤時も含めて)社員持株会な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
福利厚生:特に気になる点はなし。やりたいことがし易い環境であり、福利厚生や教育も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時は成績優秀者は、ヤマハへの正社員登録が可能であり、 知人も数人は正社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
教育・研修:教育・研修システムが充実している為、自身の努力次第で未経験でも様々な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
働きがい:グローバルに商品を展開している企業であり、自身が関わった商品が世界各国
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社時の研修も3・5ヶ月間あり、配属される前に基礎の知識を身
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
成長・キャリア開発:会社の体制がまだ古いと感じることが多いので、若い人にもどんど
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回答者: 男性/ 研究補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは無かった。事前の説明がしっかりし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア

1.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
ダイバーシティ・多様性:色んな国籍の社員がいる。外国人ではインド
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
教育・研修:研修は自分でやりたいもの、必要なものを能動的に提案・相談していく必要
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回答者: 男性/ 研究補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
福利厚生:特に特徴はない退職金は派遣
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回答者: 男性/ 研究補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:派遣先の部門によって違う
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア

1.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:女性も多いから働きや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ヤマハグループ企業であるため、他の派遣会社と比べると、輸送機器メー
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:努力し成果を出していけば評価され、自分の成長に合うチャンスを与えてもら
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:基本的な事だけでなく、より専門的な研修があれ
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