回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 10万円 | 60万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
給与は勤続給と能力給の2本立て構造です。勤続給があるので、毎年昇給はしていきますが、上昇率があまり高くないことと、入社時の基本給が20万円程度であることを考慮すると、頑張って能力給も上げていかないと、それなりの給与を得ることは難しいと思います。家族持ちであれば、入社して当面の間は、残業と休日出勤で稼ぐ必要があると感じます。
賞与は年3回で、通常の夏・冬に加え、4月に少額ですが、繁忙期(12月～3月)手当があります。家族手当や住宅手当など、運送会社ではあまり採用していない手当もあるところはいいところだと思います。もちろん、社会保険も完備しています。
評価制度:
昇進・昇格は、勤続年数に関係なく、努力して認められれば、だれにでもチャンスはあると思います。
給与は勤続給と能力給の2本立て構造です。勤続給があるので、毎年昇給はしていきますが、上昇率があまり高くないことと、入社時の基本給が20万円程度であることを考慮すると、頑張って能力給も上げていかないと、それなりの給与を得ることは難しいと思います。家族持ちであれば、入社して当面の間は、残業と休日出勤で稼ぐ必要があると感じます。
賞与は年3回で、通常の夏・冬に加え、4月に少額ですが、繁忙期(12月～3月)手当があります。家族手当や住宅手当など、運送会社ではあまり採用していない手当もあるところはいいところだと思います。もちろん、社会保険も完備しています。
評価制度:
昇進・昇格は、勤続年数に関係なく、努力して認められれば、だれにでもチャンスはあると思います。
小林運輸株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会員登録（無料）はこちら