回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
SBSゼンツウ株式会社の口コミ一覧ページです。SBSゼンツウ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを963件掲載中。ライトハウスは、SBSゼンツウ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
308万円 | 24万円 | 5万円 | 20万円 |
年収 | 308万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 21万円 | 6万円 | 10万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 10万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 25万円 | 6万円 | 20万円 |
年収 | 310万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 29万円 | 8万円 | 40万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 45万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 33万円 | 10万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 33万円 | 10万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 40万円 |
SBSゼンツウ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
クライアントの主は全国の生協であることと、コロナ禍の中で安定しており社会から必要とされている。それに加えて一般物流の取引先も拡張していること。
創業依頼39年事業成長し続けている企業であること。
SBSグループの一員であること。
絶えず変化する物流業態であること。
生活物流部門では主に生協宅配業務であることから、ただ物を運ぶだけでなく、諸課題などを通して地域とのコミュニティの部分が不可欠なため、やりがいが豊富であること。
現場での役職者や管理職が比較的若く、上層部の方々も皆現場上がりなので、業務に対する悩みや苦労を心得ているので相談しやすい働きやすい環境であること。
事業の弱み:
クライアントの主が生協であるがために、改革や革新が思うように進まない。
事業展望:
クライアントの主である生協と良好な関係を維持継続しつつ、一般物流の更なる拡張によるリスクヘッヂを行い物流ニーズに応えていくことで、成長できる企業になっていく。また、グループとしてのM&Aによる更なる事業拡大により物流業界の認知度を高め多くの社会貢献に努める企業となっていく。