口コミ投稿日:2021年05月26日
口コミ投稿日:2021年05月26日
回答者: 女性/ セクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 女性/ 事務・技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2017年08月09日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
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北海道札幌市中央区南一条東2丁目6大通バスセンタービル2号館
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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東京都千代田区KY三番町ビル 5F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
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東京都港区海岸3丁目22-23MSCセンタービル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】制度としてはあまりないと思う...
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大阪府大阪市西区北堀江1丁目21-25
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
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東京都港区新橋2丁目20-15新橋駅前ビル1号館6階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業が一切ないのはありがたいです。私自身もそうですが、先輩の...
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東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1渋谷マークシティウエスト 14F
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東京都港区港南2丁目15-2品川インターシティB棟
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:システム化が進んでいるので、残業時間は過去より短くなり、勤務...
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3.2
東京都港区三田3丁目7番18号ザ・イトヤマタワー10F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い、残業が多いです。休日はきちんととれるので問題...
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有限会社神輝興産のカテゴリ別口コミ(48件)
有限会社神輝興産の回答者別口コミ(10人)
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年05月26日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2021年05月26日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2021年05月26日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2021年05月26日
- セクションマネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年05月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社神輝興産の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 橋梁点検/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
職業柄、繁忙期と閑散期の差が激しく、繁忙期はそれなりに残業しますが、閑散期は基本的に定時で帰る事が出来ます。
年間休日は毎年120日前後あり、完全週休2日制です(但し、月に1回土曜日の午前中を利用して、イベントや勉強会等が行われます)。
また、有給休暇が非常に取りやすく、会社からも率先して取るよう言われますので、ワークライフバランスについては非常に良いと思います。
多様な働き方支援:
働き方に関しては、非常に融通が利くように思えます。フレックス制度を導入しているので、役所や病院等に行ってから出社する事も出来ますし、逆に早めに出社して早めに退社する事も出来ます。他にも、変形労働制やリモートワークの導入等、様々な制度を導入しています。また、個人を尊重する意識が高く、場合によっては個人個人で働き方を変えてくれたり、相談にも親身に乗ってくれます。