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株式会社中野グループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ダスキン事業部

1.9
口コミ投稿日:2022年05月15日
福利厚生:
退職金制度や財形などはありませんが、社員には産休制度があります。

オフィス環境:
新本社建物は新しくキレイです。1階には、社員やお客様をご招待するレストランロビンスが併設されています。倉庫は夏はとても暑く、冬は極寒で着るモノで調整します。

株式会社中野グループの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ダスキン事業部

1.9
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:
会社独自の4週間ごとのカレンダーにより決められます。基本はカレンダー通りですが、お客様先の対応ができれば有給休暇は利用可能です。

多様な働き方支援:
労働時間を休憩時間により調整して残業しないように管理されていますので、日によっては休憩時間が長くなります。夜勤務の日は、午後出勤になります。飲食店部門は変形労働でシフト表によります。

株式会社中野グループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
ダイバーシティ・多様性:
主体とする事業にある、祈りの経営という理念があり、私はとても好きな考え方です。損と得とあらば、損の道を行きましょうという考え方は、入社当初はあまりピンときませんでしたが、人に喜ばれる方を選ぶという考え方がわかってから、人間関係や家族との関係も円満で幸せでいれるようになりました。

株式会社中野グループの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:
多くの女性スタッフが、新しい事業部の導入などに抜擢され、活躍しております。ほとんどの事業部で、女性が中心メンバーとして働いています。女性であることの強みを理解して、活かしてくれる組織ではないかと思っています。

株式会社中野グループの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ダスキン事業部

1.9
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:
ダスキン本部の勉強会に参加することができ、訪問販売に関する法律や清掃の知識が身につきます。

働きがい:
訪問活動でお客様に喜んでいただくことだけが何よりの働きがいです。

株式会社中野グループの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:
バンサン事業部は、調理等の免許が無くても就業できますが、バンサンの調理は、FCビジネスにしては珍しく、パックを温めるだけのような出来合いのものがほとんどありません。そのため、下ごしらえなどの準備に時間を要する反面、きちんと調理を学べる環境にあります。海外の具材や調味料からつくるパスタや本格的なピッツァは、何度食べても絶品です。

事業展望:
事業部間のジョブローテーションがあり、他事業への転籍などもあります。主軸となるダスキン事業、銀だこ事業や、フィットネス事業など、幅広く地域に愛されるお店作りを目指して、200名近いスタッフが働いています。将来的には、他府県への進出や新しい事業の導入も夢見て、様々な事業に一緒にチャレンジしていければ嬉しいなと思います!

株式会社中野グループの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は多い方なのですが、出費面が多いです。賞与も人によりけりなので微妙です。経費はとてもかかります。