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株式会社田子重の口コミ・評判

静岡県焼津市東小川2丁目16-14
評判スコア68 詳細
15
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田子重の口コミ・評判をご紹介!田子重で働く社員や元社員から、田子重の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答3人
気になる点の回答9人
良い点
教育・研修

入社後、半年かけて全ての部門をまわること。毎月トレーナー派遣があること。パートタイマー同士の教育が許されているため、新人のパートタイマーがベテランのパートタイマーに教わることができる。

2017年頃
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
気になる点
企業文化・社風・組織体制

作業改善作業改善五月蝿い。人が足りないため無理難題を押し付けられるのとおなじ。その場しのぎの給与を出すため、ベテランが給与が低く、新人が給与がたかくなったりする。

2017年頃
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細1人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社田子重
回答者の平均年収
317万円
平均年齢:22.0歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
評価制なので、評価する人と仲が良ければ評価が上がり、賞与も増えるが、やり方が合わなかったり、気にいられないといつまでもあがらないため、いやになる。上層部と店舗の社員の差がすごい。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社田子重
回答者の平均勤務時間
10-11時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社田子重
福利厚生全般の納得度
52
1人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
『福利厚生』と称して、数々のレクリエーションが企画されている。しかしそれは、通常業務を終えてから参加するものであり、慰労になるとは考えにくい。その行事に参加する為に、作業を調整しなければならず、参加しない従業員に負担がかかっている。

上部は従業員を慮っての事かもしれないが、福利厚生と言えるのかどうか、疑問である。
40代 / 女性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社田子重
教育・研修制度
52
1人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
入社後、半年かけて全ての部門をまわること。毎月トレーナー派遣があること。パートタイマー同士の教育が許されているため、新人のパートタイマーがベテランのパートタイマーに教わることができる。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社田子重
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【不満点、要改善点について】12時間労働休憩なしを1ヶ月以上やっていることです。正直、過労で倒れるんじゃないかって思いながら仕事をしています。会社は見て見ぬふりです。
10代 / 女性 / 販売・サービス系
【この会社ならではの仕事の醍醐味】食の大切さ、安全さが身に染みて分からさせられます。またお客様との接客業の大変さなども学ぶことができる会社です。
10代 / 女性 / 販売・サービス系
やりがいを感じるときは会社に認めれることです。必要される、また戦力として雇われることです。
10代 / 女性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社田子重
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
作業改善作業改善五月蝿い。人が足りないため無理難題を押し付けられるのとおなじ。その場しのぎの給与を出すため、ベテランが給与が低く、新人が給与がたかくなったりする。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
株式会社田子重
流通・小売関連
最近見た会社
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