株式会社田子重のカテゴリ別口コミ(93件)
株式会社田子重の回答者別口コミ(13件)
- 一般 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年04月03日
- グロサリー / パート アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月02日
- グロサリー部門 主任 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月30日
- 総合職 / チーフ / スーパー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年10月11日
- 小売 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年05月12日
株式会社田子重の職種別口コミ(93件)
株式会社田子重の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社田子重の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:休日は、多いが年末から年始にかけて連勤の可能性がある、三が日でれば、ご祝儀がある。社内旅行があり、食品の智識ごむみにつけられる。ただし、休暇がとりづらい、指定公休がとれる。土日は、やすみずらい査定が結構厳しい。パートさんの休みが優先され、社員は、あとまわし、平日が休みだから、官庁や、病院に行きやすい。出かけるのに、割りとすいているときに、いけるからのんびりできる。週休二日をきっちり、とりやすい。パートさんの休み次第だけど
株式会社田子重の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社田子重の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
組織体制・コミュニケーション:
交流はあまりありません、私の場合は時間がありませんでした。
基本的に本部で働いてる人は気さくな人が多いです。
ですが配属先の店によっては出勤がいやになる場合もあります。
ダイバーシティ・多様性:
人員不足のためかなり外国籍のアルバイトを雇用してます
障碍者の方も雇用しています
交流はあまりありません、私の場合は時間がありませんでした。
基本的に本部で働いてる人は気さくな人が多いです。
ですが配属先の店によっては出勤がいやになる場合もあります。
ダイバーシティ・多様性:
人員不足のためかなり外国籍のアルバイトを雇用してます
障碍者の方も雇用しています
株式会社田子重の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社田子重の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
株式会社田子重の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社田子重の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ グロサリー部門 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
株式会社田子重の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社田子重の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ グロサリー部門 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
株式会社田子重の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社田子重の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ グロサリー部門 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
事業の強み:
地盤のみでの活動な為、県内では繁盛できる。
事業の弱み:
休暇の改善、人間関係、仕事量の調整。
これらは早急に対応すべき
事業展望:
人材の補填、また給与の改定、残業等の見直し。
地盤のみでの活動な為、県内では繁盛できる。
事業の弱み:
休暇の改善、人間関係、仕事量の調整。
これらは早急に対応すべき
事業展望:
人材の補填、また給与の改定、残業等の見直し。
株式会社田子重の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社田子重の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 25万円 | 5万円 | 32万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 32万円 |
給与制度:
人が足りない分かなり残業代をもらえる
評価制度:
人が少ないのですぐ上の位にいけます
ですが正社員の場合半年ごとの評価をSしない限り給料などはあまり増えません
パートやアルバイトの場合繁忙期では時給が上がります
人が足りない分かなり残業代をもらえる
評価制度:
人が少ないのですぐ上の位にいけます
ですが正社員の場合半年ごとの評価をSしない限り給料などはあまり増えません
パートやアルバイトの場合繁忙期では時給が上がります
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社田子重の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社田子重の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
正社員は寮制度があり家賃の一割は自分で負担するがそれ以外は会社が負担してくれます
結婚祝いや出産祝いがあります
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