Item: 株式会社田子重
Rating: 1.9
Author: 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.4

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回答者：男性/ グロサリー部門　主任/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:
海外研修がある。
基本的にテーマに沿った小論文を提出し、受理された人が行ける。

働きがい:
お客様に感謝されること。これに尽きます

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：新入社員はみっちり半年研修がある。年々内容のレベルが上がっているが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：最初は仕事が出来なくても、日々努力していけば目に見えて成長がわかる。自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：上司が必ずしも仕事が出来る人とは限らない。当たり外れがあるというのが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

教育・研修：社員、パート共にしっかりとした研修制度があり安心。部門会議などもあり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

働きがい：若い新入社員が配属店舗の部門トップに一度はなれる仕組みにはなっている。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年07月11日

教育・研修：入社後、半年かけて全ての部門をまわること。毎月トレーナー派遣があるこ

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回答者：男性/ スーパー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総合職/ チーフ

3.7

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:積極的に資格やスキルを付けるよう取り組んでいました。資格制度

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】お客さんに買ってもらえるように工夫もできるし、教育も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事の厳しさ】値段やポップの表示間違いやレジでの打ち間違いはかなり厳

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】店が大きく忙しい店舗だと上司が忙

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】上司によりますが段階を踏んでさまざまな指

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】仕事に終わりがないこと。自分の判断で区切りを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】12時間労働休憩なしを1ヶ月以上やっている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】食の大切さ、安全さが身に染みて分から

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいを感じるときは会社に認めれることです。必要される、また戦力とし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月07日

働きがい：お客様から挨拶されたり、声をかけられたりすると、はげみなります。商品の

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ バイト

仕事の裁量権:とくになしレジのみ成長支援制度:特にないが本人次第では成長で... 続きを見る

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ パート

成長・キャリア開発:資格は必要ありませんがそれぞれ必要に応じて研修はあります。働... 続きを見る

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回答者：男性/ 生産・販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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北海道札幌市中央区南一条西１丁目８丸井パークタワー　２Ｆ

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 後方支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

仕事の裁量権:案件にもよるが、仕事のおける裁量権はないに近い。成長支援制度... 続きを見る

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会社名	株式会社田子重
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.tagoju.co.jp
所在地	静岡県焼津市東小川２丁目１６－１４

従業員数	250名
設立年	1972年
資本金	50百万円
代表者	曽根誠司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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