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株式会社新丸正のカテゴリ別口コミ(7件)

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株式会社新丸正の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:
一般的な中小企業としては十分にある。
通勤手当は実際の距離までは調べない。
住宅補助の有無は人を選ぶ。

オフィス環境:
部署の間で争いが多い。
製造計画は早いもの勝ちで事前に仕事をとってきても争いになることが多い。
トップの管理体制が不十分なので連絡事項の不備が多い。

株式会社新丸正の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:
製造の休暇はあまりとれない。
営業、開発は基本自由でとりやすいが、営業はノルマがあり、状況次第では有給申請は言葉で責め立てられる。

多様な働き方支援:
昔ながらの中小企業なので副業は禁止。
天候次第では早期退社などもある。

株式会社新丸正の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発・品質保証部/ 無し

1.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:
焼津の水産加工業者特有の価値観に強く影響されており、新しいことにチャレンジすることは煙たがられる風潮。
実績があれば個人プレーによる取り組みについては容認されるが、予算の確保が難しい。

組織体制・コミュニケーション:
小さな組織のため体制は形式的。中小企業によくあるワンマン体制だが、経営者の管理が行き届いていない状態。
社員通しのコミュニケーションはあまりとられていないため、営業と製造や生産管理間のトラブル等は日常的。

株式会社新丸正の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:
女性管理職はおり、育休制度もあるので仕事はしやすい。

株式会社新丸正の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の弱み:
とにかく差別化が難しい業界。
価値観を正確に伝えられないと価格だけで見られる。