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KPダイニング株式会社のカテゴリ別口コミ（49件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(9件)

KPダイニング株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.4 最新の回答：2023年09月07日
  • 無記入 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年04月28日
  • エリアマネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年04月28日
  • 営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年04月18日
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KPダイニング株式会社の職種別口コミ（49件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（47件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（49件）

KPダイニング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月31日

回答者： 女性/ シフトマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2021年05月31日
福利厚生:
雇用保険と社会保険はつけてもらえます

オフィス環境:

その店舗によりますが、自分のとこはそんなに環境は良くなかったですね。整理整頓が得意な人が多いと綺麗になりますが。

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KPダイニング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月15日

回答者： 男性/ 無記入/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月15日
多様な働き方支援:
・副業/ダブルワークに関して
アルバイトはシフトの融通がきくので、ダブルワークは全然可能であると思う。社員は分からない、してる人は見た事がない。

・時短勤務に関して
基本閉店1時間後には退勤できるが、その日の忙しさや遅番シフトのメンバーよっては退勤時間が前後したりする。

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KPダイニング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月15日

回答者： 男性/ 無記入/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月15日
企業カルチャー・社風:
若い人達が店長を任されていたり、挑戦できる会社ではあると思うが、それ故に店舗の管理がまるで出来ていない事が多々あるようだ。
社員の教育不足が課題であると思う。
エリアマネージャーと社員の距離が近いので、相談したり分からない事はすぐ聞けるのでいい事だと思う。

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KPダイニング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月28日
女性の働きやすさ：
年齢、性別などに関わらず評価されるため女性でも活躍できる。半数以上女性が活躍している職場である。
事業の担当者も男性3名女性3名と同数であり、男女平等な評価基準で昇格、昇進制度があるために女性でも働きやすい環境であると思う。
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KPダイニング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月16日

回答者： 男性/ ピザハット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2021年12月16日
成長・キャリア開発:
シフトマネジャー(バイトリーダー)になると、在庫管理や発注を任される場合があり、管理能力が身につく。

働きがい:
配達、調理、接客をしていく中で、お客さんに美味しいからまた買いにきたと言われたりするので、嬉しい気持ちになり貢献できているんだと実感する。
また、社員があまりいないので、在庫管理などを任されたりすることがあるので、将来お店を経営したい人などにはとても働き甲斐があると思う。

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KPダイニング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
雇用時に提示された内容と著しく雇用契約書が異なっている。

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KPダイニング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月31日

回答者： 女性/ シフトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2021年05月31日
事業の強み:
コロナ禍でお家時間が増えたせいか忙しいです。

事業の弱み:
特になし

事業展望:
わかりません。

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KPダイニング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年04月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
326万円 --万円 --万円 --万円
年収 326万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
等級制度なので等級が上がれば昇給する。
業績が設定された以上の利益を上げると夏・冬の賞与の他に業績賞与が出る。
過去に6回の支給実績があったと聞いている。自分には2年連続で出た。
金額は評価によって個々変わってくる。

評価制度：
年齢・性別・学歴に関係ない実力主義。
プロパーか、そうでないかも関係ない。
スキルが上がって評価を得られると等級アップする。ただし店舗従業員同士での意見も行うので、コミュニケーション能力、協調性も重要な要素となる。
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