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株式会社万惣の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 販売及び陳列/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

4.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるように思われる。
2年目でも店長クラスになっている人もまれにいる。

組織体制・コミュニケーション:
お店の大きさや形態によって、暇な時間帯や割合が異なるため一様には言えない。

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:管理職の鶴の一声で全てが回っています。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーションを自ら取りに行かないと
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

3.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
組織体制・コミュニケーション:気さくな人が多い、本部の人も挨拶してこないので誰か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:職場はアットホームな雰囲気。上司、先輩社員にも気兼ねな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】モチベーションが下がるような事を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一つでも安くて良いものをお客様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】理想を追い求め過ぎて、現場との
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】一度、大きな失敗をした時に叱責するのでは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本社の考えと、現場の店舗の意
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】本社と現場の気持ちの差が大きい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】会社を大きくしていく為、マニュアルの整
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2020年09月29日
組織体制・コミュニケーション:パートさん同士は仲が良いが社員とはほとんどコミュニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
企業文化・社風・組織体制:まず、誓いの言葉や理念がおかしいです。「いらっしゃいま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:時間に来て自分のレジに入り、時間が来たら変えればいい。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
企業文化・社風・組織体制:店舗に寄って違うと思うが人間関係はわりといい職場である
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