回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ボーナスの支給額は会社の業績に関わらず低い。
昇給、人事評価の内容が不明瞭であり基準が明確ではない。
上司に評価にされなければ給与は一向に上がらない。
逆に評価を受ければ鰻登りに上がっていく。
通勤手当てが比較的低い。
昇給、人事評価の内容が不明瞭であり基準が明確ではない。
上司に評価にされなければ給与は一向に上がらない。
逆に評価を受ければ鰻登りに上がっていく。
通勤手当てが比較的低い。