回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
営業の場合エリアによって仕事量が大きく変わるが
それに対しての対価が少ないように感じる
賞与などは年間の達成率によって少し金額が変わるが対して差がないように感じた。
評価制度:
仕事形態は残業を減らす流れになっているが仕事量は変わらないため作業効率が悪い人は厳しいと感じる
営業の場合エリアによって仕事量が大きく変わるが
それに対しての対価が少ないように感じる
賞与などは年間の達成率によって少し金額が変わるが対して差がないように感じた。
評価制度:
仕事形態は残業を減らす流れになっているが仕事量は変わらないため作業効率が悪い人は厳しいと感じる