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平田機工株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
540万円300~1150万円23

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収540万円
回答者の年収範囲300~1150万円
回答者数23

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
608万円
(平均年齢42.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
509万円
(平均年齢30.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(21件)
すべての口コミを見る(167件)

平田機工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊本第一事業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:
寮や退職金、有給などの福利厚生はあるものの、通勤手当も距離に対する支払われる額が少なく住宅補助に関してはない。
また、有給も毎月15日ほどもらえるが実際に使用できるのは5日間だけ。全体で見た時に有給使用率が高いのは、事務職の方々は15日間全てを使っているため。

オフィス環境:
植木町に工場があるため、のどかな場所で働きたい方にはおすすめ。ただ、出勤には必ず国道3号線を使用しなければならず、出勤退勤は渋滞している。

平田機工株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 熊本/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分から17時までの7時間30分です。(休憩1時間)10時と3時に10分の休憩があります。

多様な働き方支援:
設計部門、営業部門はコロナ禍はリモートワークが行われていました。副業は禁止されています。

平田機工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
若いうちや入社が浅くてもやる気のある人にどんどん経験やチャレンジをさせるカルチャーは良い点だと思う。規模が大きくなってきたので部署によるが、社長が人を大事にする気質の人なので基本的に社内の人間関係も良いと思う。優しい人が多い。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
チャレンジ精神は良いがやりっぱなしで定着しづらい傾向や、属人化が大きくてノウハウの共有がしづらく、忙しさで若手の育成が後手に回っている点。管理職のほとんどがプレイヤーで、負荷や人員管理をできる人、無駄な仕事を減らす仕組みを考えられる人が少ない、又はその時間が確保できない点。真面目なのは良いが、仕事を増やすのが好きな人が多すぎる。

平田機工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:
育休、時短はとれる。子どもを持ってほどほどに働きたい女性には最適。
女性一般で言うと働きやすいとは言い難い。女性蔑視の社員が未だにある。
女性でバリバリ働きたい人には向いていないかも。そういう女性がそもそも少なくロールモデルがいない。

平田機工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:
様々な装置に触れることができるので技術力は上がる。難しい問題を解決することもあるので、プロセスであったり考え方を鍛えることはできる。

働きがい:
大手企業に装置を販売しているので、規模がとても大きく、実際に動いているのを見た時は驚かされる。

平田機工株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:
入社時は地場でグローバルな事業をしている企業は珍しく、人間関係も良さそうだったので。女性も長く勤めていて育休なども取りやすい雰囲気だった。

入社前に認識しておくべき事:
年功序列の強い会社かと思ったが、入社年数に関係なく仕事を任せ、経験させる風土は良い意味でのギャップだった。改善を期待する点は、できる人に仕事が集中しすぎて人手不足なのに負荷を分散する仕組みがない点。また、事業部は納期的に残業や休日出勤ありきで、それができる人が評価される傾向がある。責任に対して残業時間や賃金が見合わず昇進を敬遠する人も少なくないので、そこも改善を期待したい。

平田機工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
事業の強み:
複数の事業部があるので、どこかの事業部の業績が悪くても好調の事業部がリカバリーでき、国内と海外両方の顧客がいるのでリスク分散が強みかと思います。

事業の弱み:
海外事業も多い分、この世界情勢だと為替リスクや政治リスクにさらされる弱みがあると思います。

事業展望:
関連業界の変化が大きいので動向についていけるか次第だと思います。

平田機工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊本第一事業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 23万円 100万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
入社当初は残業代や休日出勤手当などの手当がしっかりもらえるため、他の企業に比べ同級生と比べても年収は高い方だと感じていた。しかし、働いてるうちに5年後10年後の自分が中間層になった時を考えると基本給の上がり幅が少ないため、今とあまり変わらないのでは?と不安を覚えている。

評価制度:
昇進・昇格は年齢が上がらないとできないため、若いうちに責任の重い仕事を任せられるが職種は低いまま行うことになる。逆に年齢が上がれば昇格していくため、本当に主任?などと疑問に思う社員の方が多い。