回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】(1)保育士資格取得手当の支給(2)社内で介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修の実施(3)eラーニングによる研修(4)社外研修への参加
タップ株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
タップ株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月29日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.4
最新の回答：2019年12月26日
タップ株式会社の職種別口コミ（15件）
タップ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
タップ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
タップ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年10月15日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.4
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】(1)基本土日祝日が休みである(2)残業が少ない(3)やりがいのある仕事である(4)人間関係がいい(5)成長できる環境である
タップ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
タップ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年10月15日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.4
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】(1)産休、育休がしっかりとれる(2)女性の管理者が大勢いる(3)短時間正社員などの制度がある(4)子供の用事などで有給が取りやすい
タップ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
タップ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年10月15日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.4
タップ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
タップ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年10月15日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.4
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】(1)入社して期間が少なくても、能力実績があればどんどん責任ある立場に引き上げられる(2)年齢に関係なく責任ある仕事を任せてもらえる(3)定年後も意欲と能力があれば正社員と同等の待遇で仕事ができる
タップ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
タップ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年12月26日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事制度、社内研修制度や人事評価制度などについてはやはり大企業には金輪いところがある。また福祉の仕事、教育の仕事は対人の仕事のため大きな利益を出すことができないため、給与面では十分とは言えない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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タップ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文タップ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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