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株式会社マルホの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2020年06月25日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
福利厚生:
レクレーションが年に数回ありますが、終わった後の反省会(誰がうるさかったなど)がなぜが後日にあるので参加者全員黙って食事して終了時間を待っている状態です。自由参加ではなく強制参加なので、用事があって不参加だと後日の反省会で吊るしあげられます。

オフィス環境:
一般的だと思います。

株式会社マルホの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】表彰の中身について出勤率とか反映されているのかな?と感じました。休む権利はあるので採点等は業務の評価のみとは思えませんでした。

株式会社マルホの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ワークライフバランス重視をする方、通院が必要な方は難しいかな。体育会系の考えが根付いているように感じました。

株式会社マルホの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】やはりワークライフバランスを考えられるかどうか疑問です。特に繁忙期には残業が続く可能性がありますので、若いお母さんは長期に勤めることが難しいかもしれません。

株式会社マルホの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】体育会系の考えの方が合っていると感じました。おとなしい人もいますが、積極的に主体的に行動できる方は出世が早いです。

株式会社マルホの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】やはり長い目での人材教育が必要です。離職率が高いので上司の我慢次第では無駄な採用にならないように改善していってほしい