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株式会社ウィズリンクホールディングスのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ウィズリンクホールディングスの回答者別口コミ（3件）

  • 店長 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年07月13日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
4.3 最新の回答：2015年08月01日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社ウィズリンクホールディングスの職種別口コミ（7件）

販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ウィズリンクホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月13日
福利厚生:
福利厚生には期待しない方がいいです。会社HPを見てもらった方が早いと思いますが、退職金、家族手当、住宅手当はもちろんありません。

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株式会社ウィズリンクホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:
人不足に振り回されている。シフトが不足していれば当然社員が埋めなければいけないので外食産業にありがちな長時間労働、少ない休日での勤務が続きます。

多様な働き方支援:
リモートワークが出来るのも早帰りが出来るのも本社勤務で店舗運営に一切関わっていないごく少数の人たちです。スーパーバイザーは直営店の担当もあるので1番大変そうです。

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株式会社ウィズリンクホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：店舗を任せられると上司の許可はいりますが、改善工夫を行いやすい環境となります。
もちろん一人で店舗営業はできませんので、アルバイトの方との信頼関係構築が一番重要で
それを乗り越えれば、ある程度の自由が利き始めます。
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株式会社ウィズリンクホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：毎年利益が出ており店舗数を増えつつある。最近では、広島県内だけでなく県外や海外への直営店進出が増えつつある。しかし、フードサービスなので、当たり外れのある業態もあり、試行錯誤を行う業態がある。飲食経験者がいくには、問題なく発展すると思う。
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株式会社ウィズリンクホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 35万円 0万円 70万円
年収 460万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
給与が上がるのは昇格した時でないと基本的に上がらない。

評価制度:
評価はとても曖昧です。どうすれば昇格するのかが明確ではなく、繁忙期の店舗間売上競争の1位を獲得するなど、短期成果を上げて目立って、タイミングが良ければ昇格するような会社です。つまりコツコツ頑張って目立たないけど店舗構築が上手な地味なタイプは店長以上になれる可能性は低いです。

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