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有限会社新日邦の評判・口コミ|転職・採用情報

静岡県藤枝市田沼1丁目10-1ワークビル
評判スコア54 詳細
58
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有限会社新日邦の口コミ・評判をご紹介!有限会社新日邦で働く社員や元社員から、有限会社新日邦の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答17人
気になる点の回答15人
良い点
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)

産休制度を利用している方は何人かいらしたので、取得しやすい環境だと思う。復帰してからも時短勤務などがあり、女性にとっては働きやすい会社だと思う。女性でも役職は与えられるので、ある程度の地位までは昇進できるのではないか。

2017年頃
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
口コミ投稿日:2019年03月04日
参考になった!0
気になる点
仕事を通じた成長

資格の取得などはあまり無い。仕事の効率や成果を上げるスキルよりも、自身がいかに楽に仕事をやり過ごすかを考えるスキルがアップする。

2017年頃
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
口コミ投稿日:2019年03月04日
参考になった!0
評判スコアの詳細9人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
有限会社新日邦の転職・就職・採用の口コミ情報
それほど大変な仕事を任されているわけではないのに、とにかく不平不満を言う人が多い印象。仕事の効率や成果などを求めずに、いかにラクして仕事をやり過ごすかを考える人が多いので、仕事を通じた成長は望めない。資格取得なども積極的に行っているようには見えず、ただ与えられた仕事をこなすだけなので、自主性など出るわけがない。 参考になった!0
良い点
2015年頃
有限会社新日邦の転職・就職・採用の口コミ情報
一般スタッフにも、ランクがあり査定によって給料が増えます。
実際にランクが上になっていくほど、若干難しくはなりますが、できない事はありません。
ランクがあがれば、給料もあがり、出来る事も増えるので、成長を実感できるでしょう。 参考になった!0
事業での社会貢献
に関する社員の声
気になる点
2015年頃
有限会社新日邦の転職・就職・採用の口コミ情報
社会貢献に関しては、太陽光発電事業をしており、そこでの社会貢献は少しあると思いますが、実際の所、貢献とまではいかないかと思います。
ボランティアや社会に還元してる事はほぼ無いと言ってもいいかもしれません。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート有限会社新日邦
回答者の平均年収
442万円
平均年齢:28.9歳
13人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
有限会社新日邦の転職・就職・採用の口コミ情報
店長職以上は将来性が不安なようで、中間にあえて留まるやる気のない役付きが大半を占める状況になっており、自身の成長には繋がらないと思う。居られる限り適当にやって、楽してそれなりの給与を貰いたい人にならおススメできる。 参考になった!1
良い点
2016年頃
有限会社新日邦の転職・就職・採用の口コミ情報
初任給から高額支給されること。
他社などに比べて、働いてる時間の割に
支給額が多いこと。
寮もあるので一人暮らしをするお金が節約でき、貯金しやすい環境ではあること。
ボーナスもあるので
短期で貯金するなら満足。 参考になった!0
良い点
2018年頃
有限会社新日邦の転職・就職・採用の口コミ情報
一般社員としてもそれなりに良いが、役付きになれば同年代に比べて非常に高い給与体系だと思う。店長職以上になれば大企業並み。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
有限会社新日邦の転職・就職・採用の口コミ情報
残業代が出たことが無い。給与、ボーナスを満額貰うにはどこにでも異動をすることが条件なので注意したほうが良い。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート有限会社新日邦
回答者の平均勤務時間
8-9時間
13人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
有限会社新日邦の転職・就職・採用の口コミ情報
どのような休暇があるか(生理休暇、産休など)自己申告制の休暇の種類がどれだけあるかが一般社員に知らされておらず、有給を使った後や自分の休みの日をずらして休みを取った後に上司から伝えられる事がある。休暇があったことさえも伝えられない時も。聞こうとしても一店舗と本社の繋がりが役職持ちだけのため、上司に聞けない事もある。有給が店舗によっては全く使えない。病気をしても休日をずらされる事がある。1日単位での有給などは上司に何か言われて断られる場合がある(平日でも)長い期間休みを取ることは難しいと感じる 参考になった!0
良い点
2017年頃
有限会社新日邦の転職・就職・採用の口コミ情報
1ヶ月の変形労働時間制を採用しており 事前に1ヶ月分のシフトが明示され 残業はほぼありません。 間接部門については部署により多少違いはありますが、残業することがあっても残業代は全額支給されます。 急な残業はほとんど無く、繁忙期などは年間スケジュールの中で事前に準備できる程度です。 参考になった!0
良い点
2018年頃
有限会社新日邦の転職・就職・採用の口コミ情報
慶弔休暇、成人休暇(地元の成人式に出席するための休暇)等が有給と別枠で用意されている。また、早番、中番、遅番のシフト制のため休みを取った次の日遅番に…など一部自分の都合に合わせて仕事を選ぶ事ができる点も良いです。 参考になった!0
良い点
2017年頃
有限会社新日邦の転職・就職・採用の口コミ情報
残業は部署によって違いはあると思うが、ほとんど無く、定時に退社できる。残業があった場合も、ちゃんと残業手当は支払われる。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート有限会社新日邦
福利厚生全般の納得度
53
8人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
2012年頃
有限会社新日邦の転職・就職・採用の口コミ情報
有給が使えて良かったです。きちんと日数の管理がされていました。
店舗によって多少違いますが、たまに変則的な勤務日が有る以外は
残業は無く決まった時間に帰社出来ました。役職者は解かりかねますが。
休日の希望も利くやもしれません。
参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート有限会社新日邦
教育・研修制度
53
8人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
2015年頃
有限会社新日邦の転職・就職・採用の口コミ情報
教育制度に関しては、先輩社員の方とマンツーマンで行ない、わからない事はすぐ教えてもらえます。
前に比べると良くなったと思います。
研修は新入社員にはありますが、中途採用にはない模様です。
半年に1回程度でしょうか。 参考になった!0
2014年頃
有限会社新日邦の転職・就職・採用の口コミ情報
【周りからのサポートについて】入社後に、研修あり。店舗によってサポート状況に差がありすぎます。放置の店舗もあれば、数ヶ月サポートしてくれる店舗あり。仕事を基本から理解できるまで教えてくれます。 参考になった!0
2008年頃
有限会社新日邦の転職・就職・採用の口コミ情報
【教育・研修について】挨拶  お辞儀  基本動作  カウンター業務  お客様対応 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート有限会社新日邦
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
2012年頃
有限会社新日邦の転職・就職・採用の口コミ情報
パチンコ産業ということもありパチンコ、スロットの知識が存分に学べます。
アミューズメント志向が強くお客様ひとりひとりにどう心地よくご遊戯していただけるかを考えながら働いてもらいます。
完全実力主義ですのでやる気さえあれば出世は早いほうだと思います。 参考になった!0
良い点
2015年頃
有限会社新日邦の転職・就職・採用の口コミ情報
一般スタッフであれば、定時であがれる。
残業もなく、シフトの融通も利く方だと思います。
接客が普通に出来る、または得意な方はやりやすいと思います。
他の作業面に関しても、難しい事はなく、比較的誰にでも出来る仕事だと思います。 参考になった!0
2012年頃
有限会社新日邦の転職・就職・採用の口コミ情報
難しいことを何一つ出来なくてもやる気と根性があればある程度昇進できる。主任くらいまでなら誰にでもなれると思う。そこから先は運が必要。店長→サブマネージャー→マネージャー マネージャーまでなると待遇はかなり良い 参考になった!0
2014年頃
有限会社新日邦の転職・就職・採用の口コミ情報
【一番やりがいに感じる点】全て自分で計画して実行するので、結果重視という点では非常に張り合いがあり楽しいです。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート有限会社新日邦
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
有限会社新日邦の転職・就職・採用の口コミ情報
成果主義という名のもとにオーナーの考えに合わなければ重用されない。現場で信頼のある上司ほど出世できない傾向があると感じる。プレゼン能力が高ければ、実際に確認されることはないので出世出来る。 参考になった!1
有限会社新日邦
各種サービス関連
最近見た会社
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