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大王パッケージ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
385万円200~600万円28

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収385万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数28

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
404万円
(平均年齢33.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
398万円
(平均年齢42.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
405万円
(平均年齢37.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
377万円
(平均年齢37.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢29.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(33件)
すべての口コミを見る(177件)

大王パッケージ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:
社宅制度が充実している。もっとアピールすべきと感じる。特に独身者に優遇されているみたいだ。

オフィス環境:
郊外に工場があり、車通勤でないと通えない場所がほとんどだ。本社は秋葉原駅の近くで電車通勤みたいだ。

大王パッケージ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:
年次休取得率をあげようとしているみたいだ。人によっては残業が多いみたいだ。

多様な働き方支援:
男性育休取得率の向上に力を入れているみたいだ。育児休暇も取れやすい環境である。親会社が紙おむつ等の衛生商品を販売している関係で子育てに関わることは充実している。

大王パッケージ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:
やる気のある社員には良い環境だとおもう。2年前から役職で呼ぶのを止めて「さん」づけで呼ぶようにかり、風通しの良い会社にしようとしているみたいだ。

組織体制・コミュニケーション:
「さん」づけで呼び合うなど上司との会話はしやすい環境である。上司にもよりますけど・・・。

ダイバーシティ・多様性:
親会社から行動指針が配られダイバーシティや多様性に力を入れ始めたみたいだ。

大王パッケージ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:
産休制度があり、復職についても殆どの社員が活用しています。復職後も時短勤務や時差勤務と働きやすい環境で活躍をしています。女性社員のみで構成された女子会という改善活動も実行しており、女性目線の改善活動も活発に行われています。また女性社員は決まった制服はなく、自由な服装で勤務できたりと女性社員の評価も上々です。

大王パッケージ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:
入社してすぐに研修が1ヶ月ぐらいありました。今はあるのかはわかりません。
資格取得手当はあります。

働きがい:
あまりありません。
よくある工場でとくに目立ったことをするようなことはありません。

大王パッケージ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部経理課/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社理由:
上場会社の子会社で安定しており、希望の職種であった為

入社前に認識しておくべき事:
上場会社の子会社ということで、いちきぎょうとしてだけではなく、親会社と同じ基準で業務がある為、スキルアップできる環境でした。業務は、会社単体より、親会社の求められる業務となるので、主体性には欠けると思います。

大王パッケージ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 工場長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:
生活を支えるために必要な包装部門において段ボールは流通を含めなくてはならない物となりました。また、段ボールは包装のみならず、社会貢献のための災害時での段ボールベットや環境改善を目的としたプラスチックから紙への転換といった脱プラを含め多様化しており今後新たな用途を含め段ボール求められる事業であると考えています。

事業展望:
今後も段ボールは社会に貢献できるアイテムであると考えています。企業が存続し・伸長していくためにはさらに新たな考え方・発想が求められており常に新たな取り組みにチャレンジする事で企業は発展していけると考えます。また、SDGsをはじめとする将来の世代のための環境や資源を守るためにも必要な事業であると考えています。

大王パッケージ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
必要な資格を取らなければ給料が上がらないというわけではなく能力に見合った役職での昇給があるので通常業務での改善で期待できるし、資格についても会社からの援助がありとりやすい。賞与は業績に対しての若干の変動はあるが説明どうりの額がある。手当ては時間外労働や労災関係についてもしっかりとしているので生活の計算ができて安心です。

評価制度:
昇進に関しては特に時期や年齢、性別は関係なく、実力主義に寄ってると思う。評価に関しても上司との面談で説明してもらっている。その面談の場では十分な時間を取ってくれるので自分にどうしてもらいたいか自分が何をやりたいかを決めていけるので、評価に必要なことが明確になり会社に対しも社員の目標と結果が分かりやすくなっています。