口コミ投稿日:2023年02月27日
口コミ投稿日:2023年05月20日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長
2.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年08月14日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2020年07月08日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年08月09日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月09日
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月28日
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月28日
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
2.5
口コミ投稿日:2019年04月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月24日
口コミ投稿日:2019年04月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月24日
口コミ投稿日:2019年04月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月24日
口コミ投稿日:2019年03月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月26日
口コミ投稿日:2019年03月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月26日
口コミ投稿日:2019年04月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月24日
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月06日
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月06日
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3.4
東京都港区北青山3丁目6-1オーク表参道 6F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:毎月のようにある飲み会が少し嫌だ。仲がいいことはいいことだと...
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東京都港区虎ノ門4丁目3-13ヒューリック神谷町ビル 5F
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2.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21-6プラザF1ビル601
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3.1
福井県鯖江市吉江町712番地2
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3.2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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株式会社ヨネザワのカテゴリ別口コミ(184件)
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2023年時点の情報
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最新の回答:2023年08月17日
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最新の回答:2023年05月20日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2023年04月17日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年04月11日
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
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2.3
最新の回答:2023年04月07日
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株式会社ヨネザワの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
上司は店舗によります。
基本的には温厚な方が多いですが、昇進を目指している方々は数字しか見ていない方もいます。
ダイバーシティ・多様性:
男女比は半々か、女性が少し多いかなと思います。