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株式会社モトーレンフロイデの職種別口コミ(30件)

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株式会社モトーレンフロイデの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:営業マンには1人一台、各ブランドの営業車が無償で貸与されます。もちろん、プライベートで使用してもOKです。これはかなりの強みだと思います。そのかわり、車種は選べませんので、どうしても乗りたい車種がある場合は、新車購入時に特別割引と毎月のマイカー購入手当をもらえます。借りてもいいし、買ってもいいしという感じです。

株式会社モトーレンフロイデの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:残業についてはかなり厳しく注意されます。残業代はしっかりと給与に反映されますが、働き方改革の波もあり、会社全体として残業を減らす努力をしているので、不要な残業はしないように!早く帰りましょうと促されます。どかっとデスクに構えて、夜までとことん仕事に打ち込みたい営業マンには辛いかもしれません。

株式会社モトーレンフロイデの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:基本的に、言いたいことは言える社風になってると思います。原則は各拠点の店長に相談するようになっていますが、どうしても言いにくい時は、管理部の人事担当者の方や、直接営業本部長に相談するのもアリです。きちんと話は聞いてくれます。

株式会社モトーレンフロイデの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:受付スタッフ、車を販売しない、説明スタッフとして、女性が活躍しています。彼女達の活躍はかなり大きいものです。言葉遣いや立ち振る舞い、コミュケーション能力はどんどん上がっています。

株式会社モトーレンフロイデの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:会社の外での研修が充実しています。メーカー主導の研修がしっかりとしています。関東と関西に研修センターが1つずつあります。新人から約5年間毎年、年に2回以上のペースで出張研修があります。基本的な接客や、ブランドの勉強、クレーム対応など、さまざまな研修内容があります。充実している方です。

株式会社モトーレンフロイデの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】モノとして、目に見えるものを販売する営業がしたかったこと、自分の頑張りをお金で可視化できるところ。【入社後のギャップ】社内の研修システムや勉強会が少ないと感じました。

株式会社モトーレンフロイデの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:BMWとMINIブランドの販売とアフターフォロー。基本的に富裕層をターゲットにした自動車販売業務である。来店された新規のお客様に対して希望や不満をヒアリングして、最適な車種を提案する。どちらかというと、来店して説明するというよりも、訪問して提案するタイプの営業。

株式会社モトーレンフロイデの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売れば売るだけ貰える、成果報酬が強い給与システムです。毎月の目標台数をクリアしていけば、年間の総支給額は軽く400万円を超えます。クリアできなくても、単月で台数を積み重ねると、ドーンと貰えます。賞与は年に2回です。なお、年間を通して、会社全体の売り上げが高いときは、従業員全員に決算賞与も出ます。