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口コミ投稿日：2024年03月18日

回答者： 女性/ サポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
じっくり学ぶより、やってみて覚えていくような雰囲気。資格は業務上必要になることか多いので取った方がよい。
意外と未経験でも事務仕事だけでなく、営業や現場監督、アフターメンテナンス、インテリアコーディネーターまで場所移動がある。
未経験で建築業界に経験を積みたい方には向いているかもしれない。ただ先輩に同席、相談しながらコツコツ自分で動いて覚えていく必要がある

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口コミ投稿日：2024年03月18日

回答者： 女性/ サポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月18日
成長・キャリア開発:人数が少ないので色々な仕事を経験できるので成長は早いとおもう
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口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月18日
成長・キャリア開発:自分がいた時はなかったが最近は、資格取得制度があるらしく、資
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口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 26万円 3万円 107万円
年収 430万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 107万円
評価制度:昇進、昇格は辞める人が多い分比較的早い印象。明確な基準があるわけでもな
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口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性は、結婚を機に辞めるケースがとても多い。中には稀に育休を取
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：お客様が家を建てたいという気持ちで来場されます。最初は建てたいけど自分
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口コミ投稿日：2024年03月18日

回答者： 女性/ サポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:お客さん相手なので基本土日祝は休みはとりずらい。定休日プラス
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口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月18日
福利厚生:現在がどうなのかわからないが、自分がいた頃は、福利厚生で魅力的なところ
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口コミ投稿日：2024年03月18日

回答者： 女性/ サポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月18日
事業の強み:注文住宅メインなので景気によっては受注が減ることもある。業界全体的に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：営業がやりたいという気持ちで住宅業に入りました。最初はわから
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口コミ投稿日：2024年03月18日

回答者： 女性/ サポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月18日
女性の働きやすさ:業績によってはパート勤務がかららることがある
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アイ・ウッド株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

アイ・ウッド株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • サポート 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月18日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年02月18日
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