口コミ投稿日:2022年01月14日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都江東区青海2丁目5番10号
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:完全に実力主義。意見が通りやすい。比較的働きやすい環境だと思...
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2.8
静岡県静岡市葵区
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 青果部チーフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ チーフ
企業カルチャー・社風:やる気があれば挑戦する機会は訪れると思う。組織体制・コミュニ...
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2.7
東京都渋谷区初台1丁目53-7京王初台駅ビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:変わりたいけど変われないジレンマ組織体制・コミュニケーション...
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3.2
福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目9-11三共福岡ビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:接客なので見たままかと思います。組織体制・コミュニケーション...
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2.2
千葉県佐倉市宮前3丁目6-11
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:創業から30年以上の会社だけどほとんどが中途採用の人ばかりで...
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2.4
東京都港区芝浦3丁目15-9
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るい方が多いと思うので、特段人間関係で辛いと感じた事はあり...
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3.1
大阪府大阪市北区
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 服飾品販売部
企業カルチャー・社風:厳しい人間関係。年功序列はなし。組織体制・コミュニケーション...
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3.5
東京都中野区中野4丁目3-2
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の経営理念がお客様のお役に立つために進化し続ける、人の成...
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3.3
東京都中野区中野1丁目60-11
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ グロサリー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しは良い。挑戦する機会は無い。部署にもよるが、色んな経験...
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3.1
東京都江東区木場2丁目18-11
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ チーフ
組織体制・コミュニケーション:シフト性のコミュニケーションの限界を感じる。...
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株式会社藤三のカテゴリ別口コミ(67件)
株式会社藤三の回答者別口コミ(18人)
- 店舗運営部 / 一般 / 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年01月02日
- 販売 / チーフ / 販売 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月30日
- 精肉部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年07月14日
- 製造 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年09月20日
- 惣菜部 / スーパーマーケット 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年07月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社藤三の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 一般
週に1度、店舗に役員が臨店するのでアピールする機会は十分にある。また年に一度の役員面談でも自分が今後どうなりたいかは必ず聞かれるので明確な目標を伝えることで新しい事に挑戦する機会は増える
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は比較的コミュニケーションが取りやすい環境となっているが、他店舗との社員はあまり交流は無い。同じ部門の社員、パートは店舗間で協力する為に交流する機会は出てくる。