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株式会社木村の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:
支店勤務の営業は、寮もしくは家賃補助あるが、本社勤務で一人暮らしする際は家賃補助はない。

オフィス環境:
駅やバス停は周りに少なく、車での通勤が必須。

株式会社木村の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:
土日、祝日は休みで有給休暇も比較的取りやすいと思います。
しかし営業は休みの日でもお客様から電話が来ることも時々あります。

多様な働き方支援:
リモートワークもできますがやってる人はほとんどいません、コロナ期間中などは少しやってましたが浸透はしていません。

株式会社木村の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。

株式会社木村の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:
育休、出産後の時短など女性は働きやすいと思います。
しかし管理職などはまだいません

株式会社木村の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:
入社前、入社後に会社の意向で販売士検定の受験ができる。しかし、主任から係長に昇格するためには、販売士検定2級の合格が必須であり、合格しないとベテラン社員でも昇格できていない方もいる。
新卒入社後1ヶ月間は、営業、製造工場、物流などの主要な部署での研修があり、希望部署の面談を行い、配属先がきまる。配属先で3ヶ月ほどして本配属になる。

株式会社木村の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
支店は九州圏内だが、引越しを伴う移動が多いと思う。

株式会社木村の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:
米の卸売の部署、土産品の販売を行う部署、自社工場、グループ会社に米や野菜を生産する会社、物流会社があり、事業展開が幅広いところは強みかと思う。

株式会社木村の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
上司によるが、頑張れば評価される環境。
毎年何千円か基本給が上がっていたと思う。
月給は良くも悪くもないかと思う。
賞与は少ないイメージ。手当はしっかり出ていたと思う。

評価制度:
今は実力主義の部分もあるらしい。
一族経営なので、上との付き合い方も昇進・昇給に関わってくると思う。若手は割と優雅される環境なので、若いうちからチャンスは多々ある方だと思う。