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ユアサ電池サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 普通/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪く社風が古い、
人事考課面談もなく何のための自己査定考課か分からない。

組織体制・コミュニケーション:
一部の仕事できない上司自分のことで精一杯なのか分からないが自己都合的な指示や考課表で勝手な判断をするため長く勤めるといい点が見当たらない

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:営業所によって違う為、良い所に当たればやりがいがあると思う
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回答者: 男性/ 業務課作業全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
組織体制・コミュニケーション:ユアサ電池サービス鈴鹿事業所には、生産課と業務課の
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:明るくアットホームな感じで、風通しが良いかと思いますが、職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:営業職なので基本、個人の裁量にかかっている。しかし、得意先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:会報があるのですが勝手に自分の写真を使われたりします。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】所長クラスになると1時間以上でも好
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】45分と短く、実際弁当食べて終わり
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:在籍当時は社長交代のタイミングと重なったため、新社長の方針
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回答者: 男性/ 自動車/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:既存顧客を対象としたルート営業のため、基本的に前例踏襲的な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:古い体質といえると思う。組織体制・コミュニケーション:組織
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