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ユアサ電池サービス販売株式会社の職種別口コミ(22件)

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ユアサ電池サービス販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:
年に1度強制参加の社員旅行があります。休日を使い行くので休みを犠牲にして色々と気遣いしなければならないのが苦痛でした

オフィス環境:
基本営業所は卸売業で借家なので綺麗ではありません私が居た営業所は冬場、隙間風で非常に寒かったです

ユアサ電池サービス販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:
管理職にならなければそこそこ普通に休めると思いますが管理職になると悲惨でした。そこそこの勤務年数になると管理職にさせられます

多様な働き方支援:
規定で副業は禁止です、リモートワークは私が居た頃はコロナ前でしたので定かではありません

ユアサ電池サービス販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:
失敗を恐れず新しいことに挑戦しましょう、という割にすぐ結果を求められる。
基本的にはトップダウンで物事が決定され、現場の意見が反映されることはほぼないので風通しはあまり良いとはいえない。上層部の指示が朝令暮改の如く変わり、思い付きのような取り組みが突然降って湧いてくるので現場はかなり振り回される。
役職者でなくても責任ある仕事を突然任されるケースがあるが、やって当然できて当たり前というように捉えられているので上手くいっても特に加点対象にはならない。

組織体制・コミュニケーション:
人間として良い人は多いので話しやすい環境にはあると思う。
しかし人が少ない現場だと自分の仕事に精一杯な人が多いため、人材教育という面ではOJTという名の放置になっているケースが多く見受けられる。
ただしこれは配属される拠点に左右されるので運としか言いようがない。

ユアサ電池サービス販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:
特になし

働きがい:
営業が好きであればやりがいを感じられると考える

ユアサ電池サービス販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
どの業界も似たり寄ったりだが、やはり政治的な面で現場が苦労するケースがある。
また、自動車業界がEVにシフトしようとしており、2035年が一つの節目であるが、
これから10年先までのプロセスを考えている人間がどれだけいるのかはわからない。

ユアサ電池サービス販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の強み:
業界大手と取引があり安定した事業地盤があり、業界では名が通っているので営業活動もしやすい。
また自社ブランドを立ち上げてメーカー事業を始めるなど、代理店事業からもう一歩進んだ取り組みを行っている。

事業の弱み:
本部と現場との温度差があり、何事もスピード感に欠け物事の意思決定が遅く競合他社から出遅れることも少なくない。

事業展望:
バッテリーという商売の軸があるので、車業界の商流についての仕組みが大きく変わらない限りしばらくは安定していると思われる。

ユアサ電池サービス販売株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
賞与は夏冬の他に期末と3回あるがそれぞれが1カ月程度なので少なく意味がない。営業所が儲かってないと雀の涙程度なので運もある

評価制度:
基準が曖昧で突然何の説明もなく評価を下げられ収入が減るので納得が出来なかった。