回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 28万円 | 3万円 | 115万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 115万円 |
評価制度:
従来は工場優先のエスカレーター式で順番待ち、能力が無くても昇格していく、事務は昇格し辛いシステムだったが、最近では評価基準が見直されて改善された。
ある程度のハードルはあるが、一般職から総合職への転換も可能でやる気次第では上を目指せるようになっている。
従来は工場優先のエスカレーター式で順番待ち、能力が無くても昇格していく、事務は昇格し辛いシステムだったが、最近では評価基準が見直されて改善された。
ある程度のハードルはあるが、一般職から総合職への転換も可能でやる気次第では上を目指せるようになっている。