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回答なし
口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:
リゾンでの就業前は主に採用関連の経験のみでしたが、リゾンでの就業経験によって人事全般の業務を担当させていただき、採用以外の人事業務のキャリア開発ができました。それは、年次や経験関係なく任せていただける環境だったからだと思うので感謝しています。
また、スキルアップ研修などもあるため、人事のみならず社会人としてのマナーや考え方などの基礎もより深く学ぶことができました。

会社の支援制度は以下の通りです。
【新卒社員】
まず、2か月間の新人研修があり社会人としての基礎を学びます。その後は、配属先にてOJT研修を受けます。
【中途社員】
まず、中途入社研修で会社の歴史や価値観について学びます。その後は配属先にてOJT研修を受けます。
【共通】
全社研修や四半期研修を通じて、社員とディスカッションをしながら目標設定などをします。
そして、理念研修、社内木鶏会、階層別研修、メンター制度を通じて、仕事をする中で直面する課題の解決やスキルアップをしていきます。
さらに、段位制を通じて、習得した業務を見える化します。これにより、自身の成長や課題を整理し、さらなるキャリアアップに繋げることができます。

働きがい:
地域の方やお客様、社員の皆様から感謝されたときや喜んでいただけたときに働きがいを感じます。
私は、採用を主に担当しているので候補者の方に入社を決めていただいたときや私の対応への感謝の言葉を頂いたとき、また配属先の既存社員の方から感謝されたときなどに働き甲斐を感じます。
また、地域の清掃など地域貢献の活動も行うのでそうした活動に対して地域の方に喜んでいただいた時も働き甲斐を感じます。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月26日
事業の強み:?埼玉県の朝霞市、新座市、志木市、和光市に特化した事業展開を65年以
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 女性/ アセットマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:【キャリア開発・成長】生きるということは「人生修行」であると
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は2回支給されます。(基本給の3か月分程度)また、業績により年1回
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと?:「ふるさとまちづくり企業」と
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:借上社宅制度があり、家賃を半額負担してくれます。自社で管理している物件
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回答者: 男性/ 賃貸営業(リーシングマネジメント)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:【入社前の期待】私は空手道を続けたいというのがま
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回答者: 男性/ 賃貸営業(LM)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:リゾンは、不動産会社ではなくまちづくり会社だというところで、まず他の
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ 賃貸営業(リーシングマネジメント)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:【成長・キャリア開発】お客様と対面した時の接客スキル・事務処
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回答者: 女性/ 戸建住宅設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:おかん食堂は業務が忙しく昼食の時間が短くなってしまった時にさっと昼食を
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回答者: 女性/ 戸建住宅設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
事業展望:事業の強みとしては、「創業65年にわたり地域で築いた信頼性とつながり」
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回答者: 女性/ アセットマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
事業展望:【強み】まちづくり企業として、住宅以外にも、コミュニティFMや婚活パー
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 女性/ 賃貸営業(LM)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:【キャリア開発や成長できたこと】部屋探しや窓口業務、電話対応
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 賃貸営業(LM)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:【成長・キャリア開発】窓口の対応がメインですが、それ以外にも
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回答者: 男性/ 賃貸物件の管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業展望:【事業の強み】・他社にはない昔からのお付き合いをしている地主様との信頼
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回答者: 男性/ 賃貸営業(リーシングマネジメント)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
事業の強み:リゾンは、「ふるさとまちづくり事業」という他の企業が取り組んでいない
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良好です。勤務時間は9:00-18:0
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 賃貸物件の管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:【成長・キャリア開発】・礼節を身に付けられる。仕事に対してお
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回答者: 男性/ 賃貸営業(リーシングマネジメント)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:私自身、リゾンの借り上げ社宅制度には大変助けられております。社会人にな
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回答者: 女性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:「おかん食堂」という社食制度や「新型コロナウイルスに関する特別有給休暇
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 戸建てリフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:【成長やキャリア開発できたこと】研修や毎朝の基本動作の読み合
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回答者: 女性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
事業展望:事業の強みは、地域密着型の企業として安定した業績を確保している点と、地
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ 賃貸営業(リーシングマネジメント)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:リゾンは、基本給・2回の賞与のほかに目標の達成度によっては決算賞与が出
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回答者: 女性/ 賃貸営業(LM)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業展望:【事業の強み】管理物件を多く持っている事と地域密着なところ。まちづくり
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回答者: 男性/ 家賃送金/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
組織体制・コミュニケーション:店舗勤務では、システム操作/接客がメインとなります
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 女性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:オーナー様からお客様まで幅広い年齢・収入の方々と接する機会が
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回答者: 男性/ 賃貸営業(LM)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:【入社前の期待】出身地が新座市という事もあり地域
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回答者: 女性/ 戸建住宅設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:産休を取りやすい雰囲気や産後復帰できる環境がある。育児中時短勤
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回答者: 女性/ 賃貸営業(LM)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:【福利厚生】福利厚生は、最近見直されて働きやすい嬉しい制度も増えてきて
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回答者: 男性/ 賃貸営業(リーシングマネジメント)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:休日休暇については年間120日あり、お盆・年末年始などの長期
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回答者: 男性/ LM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:社風は少し古いかなと思います。もっと新しい考え方があっても
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回答者: 女性/ アセットマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:【入社時の期待】約6年前に和光市に引っ越してきて
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 女性/ 戸建住宅設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:「資格を取得できたこと」や「技術職としての知識向上」「接客の
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回答者: 女性/ 戸建住宅設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社を決めた理由は、「どの部署に異動になってもや
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回答者: 女性/ アセットマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:福利厚生の中でも、特に、社有車・社有携帯・iPadの貸与は、仕事に取り
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