口コミ投稿日:2023年04月22日
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部 EC課 課長/ 課長クラス
2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ 資材課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カムス第三工場/ 社員
1.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ 社員
2.0
口コミ投稿日:2020年06月08日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部
3.2
口コミ投稿日:2019年08月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月04日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2023年11月05日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2020年07月01日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし
3.6
口コミ投稿日:2021年10月05日
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
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大阪府大阪市福島区福島7丁目15-26大阪YMビル 12F
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株式会社武蔵野フーズのカテゴリ別口コミ(303件)
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- 営業部 EC課 課長 / 課長クラス / 営業マネージャー・管理職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年07月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 営業マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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大きすぎない会社なので社員同時のコミュニケーションはとりやすい。ただ、部署間の壁が大きく組織を超えた仕事内容はスムーズに事が進むことはない。