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株式会社アイディエスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社アイディエスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。ライトハウスは、株式会社アイディエスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 精密板金/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月21日

事業の強み:
ニッチな企業なため残っているがこれからはわからない。

事業の弱み:
製品の質がわるく不具合の発生が多い。

事業展望:
特になし。

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

事業の強み:製品の新規開発を行なっているところ。しかし、それが市場ニーズに合わな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月13日

事業の強み:医療用の検体搬送シムテムの分野で多くのシェアを獲得しています。しかし

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

仕事内容：人数に対して仕事量があまりに多く残業が日常茶飯事になってしまっている。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：給与の面で待遇があまりにも酷く、毎年のようにそれなりの人数が辞めて

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

新規事業への取り組み：新しくロボットを使っての生産効率の向上や国内外問わずチャン

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

仕事内容：特に何か申請も必要なく個人の裁量で残業をすることができる。現場単位であ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年01月27日

会社の安定性：医療業界では安定して売れてはいるらしいがライバルが少ない為助かって

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

成長性・将来性：全世界に向けて、新しい取り組みを始めて大きく飛躍しようとしてる。

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会社名	株式会社アイディエス
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.idsma.com/
所在地	熊本県熊本市東区長嶺東８丁目１４－３０

従業員数	289名
設立年	1987年
資本金	100百万円
代表者	伊藤照明
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(590件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1541件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
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(3.2)	日機装株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 平社員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:競合他社が少ない分野での製品が多いため今後も生き残っていくと... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(615件) 平均年収（正社員） 726 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 無し事業の強み:医療機器においてはトップクラスの評判とどこにいっても分かって... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(474件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販促企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の弱み:結果として顧客・ユーザーの期待にそぐわない機械が多くなってお... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(474件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:頭のいい外部の人間の意見を聞いて店を出せば良い。若者しかいな... (続きを見る)

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