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回答者別の社員口コミ(株式会社武蔵野)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:とにかく人手不足で残業時間は100時間を超える。若い社員を育て、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:非常に仕事のできる中堅社員が多い。人柄的にも尊敬できるし、ただで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
事業での社会貢献:同業他社も多く存在するため、会社らしさを出した商品での社会貢献
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
事業での社会貢献:多くの方が利用しているセブンイレブンのお弁当やおにぎりの製造に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:なぜホテル事業を始め出したのか全く分からないが、食品製造で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:最近では食品製造ではなくホテル事業に力を入れている。社員割
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:食品を扱う会社であるため、衛生面がかなりシビアになってきている。毎
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:中途社員はかなり煙たがれる傾向にある。新卒のように各部署での研修も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:研修期間が終わればそれまで残業時間が10時間程度だったものが、急に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:勤務してすぐに約10ヶ月にわたって各部署で研修を行うことができる。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:全国に工場があるため一つ一つに目は行き届かないとは思うが、もっと工場
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:大手コンビニエンスストアと提携しているためこれから先潰れることはない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:万が一現場の部署に配属された場合は非常にきついと思う。残
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:結婚して子供がいる場合は基本的には定時や基本的に早く帰る
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:現場ではかなり煙たがられる傾向にある。そのため女性のほと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性では活躍できる部署は少ないが、管理職に何人かおり、主
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
入社理由・入社後の印象:給料面が非常に良いこと。大学で食品系統の内容について勉強
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:自部署であれば社員同士が助け合って仕事のミスをカバーしあったりするこ
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:仮に昇進できたとしても、役職者からのプレッシャーが凄まじい。さらにあま
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:仕事さえできて上司に気に入られれば割と簡単に昇進できる。ただ4年勤務し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:自部署での繋がりは強いが、他部署との連携が全く取れてい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:先輩社員の面倒見が良い。忙しい中でも優しく業務を指導し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:部署によるが、一人一人のやるべき業務がまとまってないた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:比較的に体育会系の社員がほとんどのため、仲が良い。部署
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:・社員のモチベーション非常に残業が多く、私は100時間
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:・給料基本給が高い。残業が非常に多いが、1分単位で支給
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株式会社武蔵野の回答者別口コミ (129人)

  • 生産管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年05月20日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.9
最新の回答:2016年05月17日
  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年06月19日
  • 品質管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年05月04日
  • 事務職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年12月30日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年10月12日
  • スポーツレジャー事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年08月01日
  • 食品 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年10月15日
  • 総務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年02月05日
  • 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年05月17日
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