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回答なし
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時~18時となっていますが、実際は、8時半から支店の清掃などがあります。
ですが、9時始業なので、8時半からの清掃は勤務時間に含まれません。

多様な働き方支援:
リモートワーク制度はありますが、リモートワークすると上長がうるさいので、基本出来ません。
時差出勤もできますが、システム開発の人間以外は基本できないです。

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:体育会系で全てが支店長の承認(許可)が必要でとても働きづら
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:ホテルシステム(宿泊管理)で知識が必要だと思います。システム
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:営業の会社であり、結果が全てである。シンプルなので結果重視
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:完全OJTなのでこの会社でシステムの習得が出来れば、ある程度
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
勤務時間・休日休暇:8:45分から掃除があります。その後朝礼を行い社訓を皆で読み
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
成長・キャリア開発:ソフトウェアという形のないものを販売するため、営業力は身につ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:社員は人情ある方たちが多かったと思います。ただ日々の残業が
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
勤務時間・休日休暇:9時~18時が定時。土曜日は月に1回は出勤ありである。お客様
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:残業が多い為、帰宅後の時間はほぼ無いと言って良いと思います。
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口コミ投稿日:2021年04月04日

回答者: 男性/ 営業グループ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 80万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は基本的に役職がつかなければ上がっていかない。営業は目標が達成すれ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:中規模のホテルが主なターゲットのため、支配人、担当者との距離は近いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年09月28日
勤務時間・休日休暇:すごく多いがサービス残業で処理しなければ、仕事を続けていくこ
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口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特には無いと思います。評価制度:入社から短期間で退職したため、昇進・昇
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:退職金はありません。オフィス環境:入口に入ってすぐ会議室がありフロア奥
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
オフィス環境:東京支店に限った話ですが入ると応対室(お客様用)があり事務所を抜け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年09月28日
会社の安定性:クラウドシステムでホテル旅館業に特化したシステム作りをしている。 社
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
福利厚生:退職金、住宅補助ありオフィス環境:支店は比較
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:ソフトウェアを扱うためパソコンが得意とするのが前提のせいか男性
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系で全て支店長の許可が必要、また上長がそれ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の強み:大手(NEC等)ホテルシステムとは違い中規模ホテル向けのシステムであ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:営業は皆、男性です。経理に女性が一人いるだけなので働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:女性社員は事務が一人しかいませんので働きやすい会社だとは思いま
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給があり
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:住宅補助は充実しています。各地に支店があるので、飛ばされたりなども多い
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