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株式会社明和不動産の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:
近年、自社の管理物件に住む社員には住宅手当ての支払いが開始されました。確定拠出年金があり、社員が自由に掛け金を決めることが出来ます。阿蘇にあるペンションのような物件は社員が自由に借りることが出来、長期休暇の際には子連れで宿泊する社員ファミリーなども多いようです。

オフィス環境:
本社は市街地にあり、周辺環境はとても良い。社内も近年改装され、非常に快適に過ごすことが出来ます。店舗は市内に集まって展開されています。店舗内のレイアウトや間取りなどは店舗により異なり、休憩室がほぼほぼないような店舗もあれば、キッズスペースや休憩所、接客ブースと事務処理用のブースに分かれている店舗もあり差が非常に激しいです。また、近年は熊本市以外の嘉島エリアや大津エリアなど郊外に精力的に出店している。

株式会社明和不動産の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:
店舗内でも早めに申請すれば土日休みもとれますが2人希望者がいるとどちらかが諦めなければならないです。休日は110日と多くないです。繁忙期は週一休みのため、結構ハードです。

多様な働き方支援:
管理部署内はリモートワークも可能ですが、店舗では不可能です。選べる働き方ではないです。

株式会社明和不動産の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:
営業部署に若手。管理の部署に社歴が長い人間が集まる為、部署間のパワーバランスが偏っている気がする。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
日本人以外の社員もいる為、他業種と比べても珍しいと思う。

株式会社明和不動産の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:
産休、育休は100%とれます。管理職の女性はほぼいません。

株式会社明和不動産の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は充実している。宅地建物取引士の資格を取ると月に20,000円、不動産賃貸管理士の資格を取ると10,000円の手当が出る。

株式会社明和不動産の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
個人ノルマが無い。というのに魅力を感じたが、仕事を頑張りたいという人間からすると頑張り損している気分になる。

株式会社明和不動産の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:
熊本県で管理戸数一位、現在二年連続で年間の仲介件数が一位であり、熊本ではそのネームバリューのおかげでとても営業がしやすい。鹿児島にも現在5店舗展開している。鹿児島はより拡大させる計画があり、仲介件数・管理戸数の増え方も順調である。一方で福岡にも賃貸1店舗、売買1店舗出店しているが不調。ネームバリューがないため苦しい状況の印象があります。

株式会社明和不動産の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給料は地方の不動産業者としては一般的な金額です。近年、自社の管理物件に居住する社員には家賃補助が出るようになりました。残業代は1分単位で発生します。交通費も出ますが、店舗で働くスタッフさんは別途月極などを借りなければならず、その分の費用は個人負担のようです。

評価制度:
若手はほぼすべて賃貸事業部に配属され、年齢が上がると管理部門に異動になる印象です。