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株式会社フィアロコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
382万円250~750万円13

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収382万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数13

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
250万円
(平均年齢27.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢43.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
320万円
(平均年齢27.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
488万円
(平均年齢37.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
354万円
(平均年齢34.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
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株式会社フィアロコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:
通勤手当については公共交通機関を使用した場合は全額支給されるが、自動車通勤の場合は、燃料費の計算が古い基準のままなので、現在の物価に対応しておらず、全額支給しているとは言えない状況。他の手当はあるが低めな印象。

オフィス環境:
事業所によって異なるが、立地としてはどこも駅から遠く、自動車通勤が向いている。

株式会社フィアロコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期については残業が非常に多く、ワークライフバランスといった面では悪いと思う。

多様な働き方支援:
基本出社が原則ではあるが、特別な理由があればリモートワークも可能。フレックス制度は今のところ導入はしていない。

株式会社フィアロコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいほうだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
事業所によって異なる。一部個人で仕事をするような状況なところもあるが、他は組織的な体制になっていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
近年色々な国籍の方が入社している。

株式会社フィアロコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:
性別による仕事内容の違いはないと思う。女性の管理職はほぼいないと思う。

株式会社フィアロコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ モデラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:
新入社員でも実践的な作業をこなす為業務に慣れていく場合がほとんど。新人教育はあってないようなもの作業している上司のやり方に合わせることが多い為振り回される時もある。教育体制に難ある。呑み込みが早い人とDIYが好きな人じゃないと工場の常識についていけず挫ける。しかし好きを極められると工場のヒーローになれる。

働きがい:
案件を達成した時に働きがいを感じる。だが残業しまくった結果なのでよくよく考えると…虚無感に包まれる。

株式会社フィアロコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ モデラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
OJTで決まった先輩について一年で仕事がある程度任せられる人材になっていると思っていたが、現実は形だけの研修と様々なプロジェクトにたらい回しされる日々。経験値はたまるが、仕事を任せられるとは限らなかったところが大きい。
次の日の業務さえわからない時が多々あり仕事を詰められる人にとっては天国だろう。

株式会社フィアロコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ モデラー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
事業の強み:
新規事業や業務の多角化の為の投資には積極的で、メーカーからの受注は途切れづらい。

事業の弱み:
この会社に限った話ではないが、深刻な高齢化と人手不足が業務の多角化に対応出来ておらず、社員教育も薄い。

また、近年メーカーの内製化による既存業務の縮小、競合他社とのアイデンティティの薄まりが深刻でこの規模のまま数十年先まで会社を維持出来るかが非常に不透明。

事業展望:
木型屋時代からの既存業務を回せるベテラン層の高齢化が進んでおり、それを技術継承出来るだけの人的リソースが無いこと、制作車両の要求難易度が上がってきていることもあり、モデラーとしての業務縮小は確実。

反面、解析や測定、車両のデザインや電装などの新規事業分野をどう伸ばしていくかが鍵になってくると思う。

株式会社フィアロコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ モデラー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 24万円 4万円 35万円
年収 310万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
ある程度の売上を上げてる企業としては平均以下かと思う。
ただ、中小企業全体としてみれば平均かそれを若干下回るか程度。

基本的に仕事量が多く残業ありきでの給与でようやく人並みの生活がおくれるという人も少なくなく、前職が安月給で中途入社した人は悲惨。
ボーナスも売上目標設定が高く、労力に対して達成出来るパーセンテージが低いため、それなりに評価が良くても年2.5ヶ月〜3.5ヶ月程度。

ただし、最近は職場の若手離れが深刻で若手にどんどん昇給させようという雰囲気は感じる。

評価制度:
評価制度が曖昧且つ不透明。
モデラー、エンジニアとしての職位と役職が細かく定められており、それに対する基準が設けられていはいるものの、基本的には年功序列の印象。