口コミ投稿日:2022年04月23日
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 男性/ CADモデラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 男性/ CADモデラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
回答者: 男性/ モデラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 男性/ CADモデラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年03月10日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2020年03月10日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2020年02月08日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月08日
口コミ投稿日:2020年04月02日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2020年04月02日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2019年11月15日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月15日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2016年06月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年06月28日
口コミ投稿日:2016年06月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年06月28日
口コミ投稿日:2022年12月31日
回答者: 女性/ モデラー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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株式会社フィアロコーポレーションのカテゴリ別口コミ(93件)
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最新の回答:2024年03月17日
- モデラー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
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3.4
最新の回答:2023年08月19日
- 製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年12月14日
- CADモデラー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年11月11日
- モデラー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年04月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
繁忙期については残業が非常に多く、ワークライフバランスといった面では悪いと思う。
多様な働き方支援:
基本出社が原則ではあるが、特別な理由があればリモートワークも可能。フレックス制度は今のところ導入はしていない。